Agent technique polyvalent chargé de l'entretien et la maintenance des équipements sportifs et[...]
Référence : O029260206000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouesnou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, prime de fin d'année, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et la supervision du chef du pôle travaux, urbanisme et développement durable, l’agent intègre l’équipe du centre technique municipal. L’agent a pour missions principales l’entretien et le nettoyage des salles de sports et équipements sportifs, le traçage des terrains de football, le maintien de la fonctionnalité et la propreté des sanitaires communaux ouverts au public. Il devra également prendre les dispositions nécessaires à la collecte des déchets par les services de la métropole.
De surcroît en cas de besoin du service, l’agent demeure polyvalent et sera amené à effectuer divers travaux de manutention en appui au référent « manifestations » lors de la préparation des évènements communaux.
Recrutement fonctionnaire ou à défaut contractuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260206000462-agent-technique-polyvalent-charge-entretien-maintenance-equipements-sportifs-domaines-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques demandées :
- Connaître l’environnement de la collectivité ;
- Connaître les règles d’entretien et de maintenance ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages, des matériels mis à disposition et des équipements de protection associés ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
- Connaître les gestes et les postures de manutention ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux ;
- Vérifier l’état de propreté du lieu de travail en fin de travaux ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours ;
- Avoir des connaissances de base dans un ou plusieurs secteurs du bâtiment seraient appréciées (petits travaux de peinture, plomberie…) ou volonté de se former ;
- Posséder le permis B ;
- Avoir une bonne condition physique.
Contraintes :
• Participation au dispositif d’astreinte technique ;
• Temps de travail irrégulier en fonction des saisons ;
• Travail des week-end et jours fériés en cas d'urgence avérée ;
• Travail lors de manifestations organisées par la collectivité ;
• Travail en intérieur et en extérieur ;
• Travail en hauteur (formation prévue pour un caces nacelle pour entretien et nettoyage des bâtiments communaux (antimousse…).
• Travail seul ou en équipe ;
• Port des équipements de protection individuelle adaptés selon les tâches accomplies ;
• Manutention de charges lourdes ;
• Station debout prolongée.
À propos de l'offre
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Renseignements auprès du secrétariat du service technique : 02 98 37 37 63
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, arrêté de position statutaire ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à adresser avant le 10 mars 2026 à : personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou, 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
