AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES BATIMENTS - MAIRIE DE MONTOIS LA MONTAGNE

Référence : O057260306001063

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montois-la-Montagne
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitements indiciaire + RIFSEEP (IFSE, CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent technique polyvalent (ouverture catégorie B ou C)
Activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux

Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (cimetières, espaces publics, voirie en veillant à la propreté de la commune)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (petits ouvrages et chantiers de menuiserie, de peinture, plomberie ou d'électricité ,petits aménagements)
Entretien courant des matériels et engins utilisés
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Participation aux tâches de manutention (logistique) dans le cadre des manifestations et festivités de la commune.
Participation aux salage hivernal.
Travail au sein d’une équipe de trois agents techniques
Travail en extérieur par tous temps
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers

Profil recherché

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

→ Qualités relationnelles :
- Etre autonome et réactif,
- Etre discret, courtois
- Etre sociable
- Savoir organiser son temps
- Etre efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Le candidat devra disposer d'une qualification dans un domaine des métiers du bâtiment, ainsi qu'une expérience significative en collectivité.
Permis VL obligatoire et conduite de tracteur indispensable
Habilitation électrique de premier niveau, BE/BH ou BS/BR serait un plus
CACES R489 catégorie 3 serait un plus

À propos de l'offre

  • LETTRE DE CANDIDATURE + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 05/04/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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