AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL SAISONNIER
Référence : O074260420000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-d'Abondance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Chapelle d’Abondance, commune de moyenne montagne d’environ 900 habitants, station de sports d’hiver reliée au domaine des Portes du Soleil souhaite recruter un(e) agent technique polyvalent du Centre Technique Municipal.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Centre Technique Municipal et du Directeur Général des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Missions principales :
- Entretien des espaces verts
- Suivi de la gestion des massifs de fleurs
- Suivi de la taille (arbres, arbustes…)
- Gestion du matériel et de l’outillage
Missions complémentaires :
- Réalisation de l'essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretien courant et réalisation des opérations de première maintenance sur les équipements communaux, la voirie, les espaces verts, les bâtiments et le matériel mécanique
- Soutien possible à la réalisation des opérations de manutention
Profil recherché
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler en autonomie ou en équipe
- Horaires fixes et ou variables selon les nécessités du service (35h)
- Relations régulières avec les services de la mairie et la police municipale
- Salaire
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, à pied ou motorisé
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la commune
SAVOIR ETRE
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur, dynamisme, réactivité et discrétion professionnelle
- Bonne résistance physique
AUTRES :
Permis de conduire B obligatoire
Apprécié : CAcES et permis poids lourds
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
