Agent technique polyvalent en bâtiment h/f - COMMUNE DE MARDIE
Référence : O045250625001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mardié
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de Mardié
En Val de Loire - 15kms d'Orléans
3062 habitants - Recrute
Agent technique polyvalent en bâtiment
Poste permanent à pourvoir dès le 01 septembre 2025
au grade d'adjoint technique territorial (Cat. C)
37h/semaine
Dans le cadre d'une mutation, la commune de Mardié recrute un agent technique pour son service technique par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Missions générales du poste :
* Mise en conformité, suivi et entretien des bâtiments,
* Travaux de peinture et revêtements intérieur,
* Entretien des menuiseries,
* Entretien de la serrurerie,
* Travaux électriques,
* Aménagement des festivités communales,
* Renfort sur l'entretien des espaces verts et technicités communales,
* Polyvalence,
* Astreintes hivernales
Activités et tâches
* Travaux et entretien des bâtiments communaux :
o Mise en conformité : entretien et suivi, amélioration des locaux, etc...,
o Travaux de rénovation et réparations ponctuelles (peinture, serrurerie, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc.), mise en sécurité,
o Veille sanitaire et de bon fonctionnement des bâtiments,
o Organisation et suivi des travaux,
o Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
* Réception et contrôle des livraisons,
* Aménagement des festivités : installation podium, parquet, barnum, barrières et autres selon les besoins,
* Élaboration de devis,
* Reporting de son activité de manière oral,
* Utilisation des documents de travail,
* Utilisation du matériel pour les travaux en hauteur
Agent de prévention
* Assister et conseiller l'autorité territoriale auprès de laquelle il est placé
* Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des agents
* Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonctions de l'aptitude des agents,
* Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
* Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité dans tous les services
Profil recherché
Compétences souhaitées
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
* Polyvalence,
* Connaître les réglementations sur les bâtiments,
* Connaissance des normes, de la législation et de la réglementation sanitaires et sécuritaires,
* Utilisation d'éco matériaux,
* Technique de lecture des plans,
* Titulaire des CACES, habilitations et qualifications nécessaires à la bonne exécution des tâches,
* Titulaire du permis de conduire VL et PL.
Qualités requises :
* Savoir travailler en équipe
* Savoir s'organiser et gérer les priorités
* Savoir comprendre une demande, et l'exécuter
* Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, bon relationnel avec les utilisateurs des bâtiments et avec les élus
* Respecter la confidentialité
* Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
* Savoir synthétiser les informations
* Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuels
Particularité du poste :
* En cas de nécessité, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail
* Binôme de l'agent en charge de l'entretien des bâtiments
* Astreintes
* Déplacements ponctuels
Contraintes et risques particuliers associé au poste
* Travail en extérieur et intérieur avec occupation des locaux
* Agressivité des riverains
* Utilisation d'outils nécessitant une formation
* Travail courbé et agenouillé
* Manipulation d'engin dangereux
* Port de charge lourde
* Concilier les congés avec l'agent en binôme sur les bâtiments
Conditions de recrutement :
* Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d'année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
* Durée hebdomadaire du travail : 37h/semaine sur 4,5 jours
* Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (lettre + CV ) avant le 01 août 2025 :
A Madame le Maire
Hôtel de Ville - 105, rue Maurice Robillard - 45430 Mardié
Ou par courriel : mairie@ville-mardie.fr
Renseignements techniques auprès de : M. Sébastien DELALANDRE, responsable du service technique : 02.38.46.69.69.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
