Agent technique polyvalent en Centre Aquatique Communautaire (H/F)

Référence : O071260106001134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mâcon
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 06/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Participe au suivi sanitaire des bassins et intervient sur les paramètres de traitement de l’eau.
Effectue, sous le contrôle du responsable technique, la maintenance des installations et des bâtiments.

Dimension du poste :
300 000 usagers par an - 4 000m2 de locaux à entretenir + machinerie lourde et complexe

Techniques mises en œuvre :
• Produits de traitement et matériel pour leur mise en œuvre
• Équipements de protection individuelle : vêtements, chaussures de sécurité, lunettes de protection, gants
• Utilisation d’outils divers pour réalisation des travaux

Spécificités du poste :
• Travail les week-ends et jours fériés et par roulement
• Port de vêtements professionnels et d’équipements éventuels de sécurité
• Astreintes

Liaisons fonctionnelles :
1) Internes à la Collectivité :
• Relations ponctuelles avec les autres équipes de la piscine (Bassins, Accueil et Administrative) en fonction des interventions à réaliser
2) Externes à la Collectivité :
• Relations avec le public et les différents usagers (clubs groupes constitués…)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260106001134-agent-technique-polyvalent-centre-aquatique-communautaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :
• Formation spécifique sur le traitement d’eau et sur le bon usage des produits de traitement
• Connaître les règles d’utilisation des machines et appareillages
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaître les consignes de sécurité, le POSS et le règlement intérieur
• Connaître les gestes et postures de sécurité
• Connaître les créneaux d’occupation des locaux
• Savoir gérer son temps
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
• Savoir travailler en équipe et transmettre l’information

Qui sommes-nous ?

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.

À propos de l'offre

  • • Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
    • Temps de travail : 37h00
    • Astreintes
    • Protection Sociale Complémentaire :
    o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
    o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
    • Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)

    Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
    Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
    Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
    ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/02/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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