Agent technique polyvalent en centre aquatique (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071260505000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un équipement aquatique accueillant environ 300 000 usagers par an et comprenant 4 000 m² de locaux ainsi qu’une machinerie technique complexe, l’agent technique participe au bon fonctionnement général de l’établissement.
Il assure le suivi sanitaire des bassins et contribue à la maintenance des installations et des bâtiments, sous l’autorité du responsable technique. Il intervient dans un environnement exigeant, garantissant la sécurité des usagers et la conformité des installations.
1) Suivi sanitaire de l’équipement :
• Appliquer le plan défini de suivi sanitaire en fonction du poste et du roulement (lavage nettoyage des zones bassins, analyses, contrôle et approvisionnement en produits de traitement …)
• Lire les étiquettes et respecter les consignes et conditions d’utilisation des produits de traitement. Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Alerter le responsable technique en cas de dysfonctionnement constaté (problèmes d’analyses, paramètres bassins anormaux, matériel en panne…)
• S’assurer du bon état et du bon usage des matériels de nettoyage, (monobrosses, nettoyeurs haute pression, robots de bassin…) et en assurer l’entretien et le nettoyage courant
• Rendre compte au responsable technique en cas de non fonctionnement de ces matériels
• Participer à la gestion des stocks de produits de traitement ou de nettoyage, et appliquer les consignes (livraison ou déstockage) Alerter en cas de produits litigieux
• Respecter les règles spécifiques de manipulation des différents produits et appliquer les consignes de sécurité (talkie, protection individuelle, consignes d’utilisation d’outillage spécifique …)
2) Maintenance des installations et des bâtiments :
• Effectuer les différents travaux d’entretien courant détaillé dans le plan de maintenance par le responsable technique
• Effectuer la maintenance électrique et électronique
• Rendre compte à la hiérarchie de tout problème pouvant entraver la bonne marche de l’établissement ou l’accueil du public dans des conditions sécuritaires, d’un point de vue matériel ou bâtiment
• Participer au diagnostic et au contrôle des différents matériels et équipement
• Effectuer dans le cadre d’un plan d’intervention précis des travaux spécifiques de maintenance ou d’amélioration du bâtiment avec mise en œuvre d’outillage spécifique
• Participer par roulement aux astreintes techniques
Conditions d’exercice
• Travail en horaires variables, incluant week-ends et jours fériés (par roulement)
• Astreintes régulières
• Port obligatoire d’équipements de protection individuelle
• Relations internes avec les équipes (bassins, accueil, administratif)
• Relations externes avec les usagers, clubs et groupes
Profil recherché
Compétences et connaissances :
• Connaissance du traitement de l’eau et de l’utilisation des produits associés
• Maîtrise des règles d’utilisation des machines et équipements techniques
• Connaissance des consignes de sécurité, du POSS et du règlement intérieur
• Connaissance des règles de stockage des produits
• Notions en maintenance électrique et technique
Savoir-faire :
• Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements
• Savoir organiser son travail et gérer les priorités
• Être capable de travailler en équipe et de transmettre les informations
Savoir-être :
• Rigueur et sens des responsabilités
• Réactivité face aux situations techniques
• Respect des consignes de sécurité
• Bon relationnel avec les équipes et les usagers
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 37h00 / semaine
• Travail en horaires variables, incluant week-ends et jours fériés (par roulement)
• Astreintes régulières
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
