Agent technique polyvalent en crèche (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094250724000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous êtes présent tout au long de la journée (7h30-19h) pour accompagner les auxiliaires de puéricultures et les éducatrices de jeunes enfants dans la prise en charge des enfants. Vous faites partie intégrante de l'équipe, votre rôle est primordial et vos fonctions sont polyvalentes. Chaque crèche a dans ses effectifs 4 adjoints techniques dont 2 adjoints spécifiques en cuisine.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Préparer et entretenir les locaux
- Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire
- Assurer l'entretien du petit et du gros matériel, jeux utilisés par les enfants, placards, tapis,...
- Entretenir le linge
- Participer à la préparation des repas en cas d'absence de la cuisinière (formation HACCP souhaitée)
- Participer aux réunions et transmettre les informations
- Collaborer avec l'équipe, en respectant le projet pédagogique de la structure à la prise en charge des enfants et la distribution des soins quotidiens (rendre compte et alerter)
A SAVOIR SUR LE POSTE :
Horaires variables entre 7h30 et 19h30
Disponibilité supplémentaire le soir ou une plus grande amplitude dans la journée lors des évènements qu'organisent la crèche
Port d'une tenue de travail spécifique : Chaussures de sécurité, blouse
Port de charges
Prime annuelle
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Restaurant dédié au personnel, avancement au temps minimum, prime annuelle
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
Profil recherché
Titulaire du grade d'adjoint technique ou d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP)
ou d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la Petite Enfance
CAP petite enfance exigé
Expérience significative en collectivité souhaitée
Formation HACCP souhaitée
Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures (ergonomie)
Disponibilité, dynamisme, autonomie et initiative dans la mise en ½uvre du travail
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
-
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2025
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
