AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ET D'EXPLOITATION VOIRIE - Communauté de Communes du Bonnevalais
Référence : O028260521001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bonneval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent technique polyvalent et d'exploitation voirie (H/F) à temps complet pour le service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260521001074-agent-technique-polyvalent-exploitation-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
Statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Réglementation des ERP et consignes de sécurité
Connaissances techniques dans les domaines d’intervention des services techniques
Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Connaissances de base sur l’entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
Techniques de pose d’éléments de VRD et bâtiment
Connaissance des matériaux utilisés
Techniques d'animation et pilotage des équipes
Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :
Anticiper et réguler les conflits
Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
Détecter les dysfonctionnements sur un site
Gérer les urgences et les imprévus
Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
Lire et comprendre un plan
Utiliser les différents types d’outillages et de matériels et savoir les entretenir
Capacité d’expression orale et écrite
Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
Contrôler la réalisation de travaux et leur conformité
Maîtriser la bureautique et l’informatique (Word, Excel, messagerie...)
Établir des rapports et bilans d'activités, rendre compte à sa hiérarchie de manière pertinente et synthétique
Posture adaptée
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Polyvalence
Disponibilité
Organisation et rigueur
Réactivité
Initiative
Discrétion
Devoir de réserve
FORMATION :
- Permis B + Permis E
- CACES
- AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place
au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
À propos de l'offre
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Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre d'emploi à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
