Agent technique polyvalent (H/F) - SAINT TROPEZ
Référence : O083251230000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent technique polyvalent pour assurer le gardiennage et l'entretien du centre de Tennis Pierre Philippot, mais également l'entretien et la maintenance des sites sportifs en lien avec l’équipe technique du service des Sports.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083251230000497-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir:
Connaitre les règles de sécurité des ERP
Connaitre l’ensemble des locaux du centre de tennis
Connaissances techniques en entretien général et en plein air
Connaissance du milieu sportif et associatif
Travailler en autonomie et capacité à rendre-compte
Utiliser le matériel adapté
Déterminer les priorités
Communiquer les informations
Rendre compte.
Savoir-Faire:
Maitrise des gestes de premier secours, PSC1
Avoir le sens de l’organisation
Prendre des initiatives
Savoir organiser les besoins.
Avoir le sens du service public
Savoir-être:
Polyvalent
Organisé et rigoureux
Serviable
Disponible
convivialité
Méticuleux
Réactif
Sens du relationnel et de la diplomatie
Respect de l’obligation de réserve ;
Dynamique et pondéré ;
Force de proposition ;
Attentif à l’image donnée.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Temps plein avec travail le dimanche ; repos hebdomadaire : lundi.
Horaires service des sports :
Horaires d’hiver : entre 8h00 et 20h00
Horaires d’été : ouverture du portail à 7h00, fermeture du portail à 23h00.
Le travail est organisé par l’agent en accord avec le service et en fonction des tâches journalières à effectuer dans la journée.
CONTRAINTES D’EFFICACITÉ DU POSTE
Temps complet,
Présence quotidienne
Déplacements sur site sportifs
Astreintes de service
Sollicitations ponctuelles
Permis b en cours de validité exigé
Formation aux consignes de sécurité et d’évacuation
PEMP Type B
Formation PSC1
Logement
Avantages collectifs:
CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
Forfait mobilités durables
Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Amicale du personnel
N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@ville-sainttropez.fr
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
