Moniteur voile (h/f) - COGOLIN
Référence : O083251217000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cogolin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir, animer, encadrer le public des écoles primaires
Accueillir, animer, encadrer le public pendant les vacances scolaires lors des stages nautiques
• Encadre les activités scolaires, estivales et de loisirs,
• Intervient dans la promotion de la pratique de la voile et du développement de la structure : stages, compétitions, évènements festifs, démonstrations, rencontres inter-activités, journées portes ouvertes, activités annexes, etc.
• Gère l'utilisation du matériel : vérifie l'état et la fiabilité du matériel de navigation et de sa bonne utilisation
• Assure l'entretien simple et maîtrise la maintenance courante d'une flotte,
• Propose les choix stratégiques en termes de renouvellement de matériel en fonction du projet de la base nautique
• Assure le suivi pédagogique de l'encadrement technique en formation fédérale et conseille l'encadrement technique bénévole.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
• Connaissance approfondie des règlementations en fonction des différents publics
• Entreprenant dans le développement et l’animation de l’établissement et du côté mer
• Qualité humaine d’accueil des publics
• Diplomatie
FORMATIONS :
• Formation fédérale d’entraîneur
• Formation d’éducateur sportif
Temps de travail
HORAIRE VARIABLE (suivant période) : base 37 heures
PERIODE SCOLAIRE : de 09h00 à 17h00 le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Le mercredi et le samedi en fonction des activités proposées (encadrement régate du week-end ou encadrement cours de voile …etc.)
PERIODE VACANCES : en fonction des activités nautiques programmées par la base nautique et les centres de loisirs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer Cv et lettre de motivation à Madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la République
83310 Cogolin -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
