Agent technique polyvalent (nouvelle structure) - (h/f) - GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Référence : O082260210001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montauban
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous travaillez au sein d’une structure collective innovante dont l’ouverture est prévue le lundi 24 août Cette structure accueille 24 enfants de 18 mois à 3 ans révolus et accueille le mercredi après-midi et les vacances scolaires des enfants scolarisés de 2 à 4 ans en ALSH. Les enfants et les équipes d’animation sont mixées et travaillent de concert.
Vous travaillez sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous êtes en charge de l’ensemble des tâches techniques au sein de la crèche.
Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend également 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d’accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d’appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT.
Missions principales :
- Réception des repas livrés par la cuisine centrale en liaison froide ;
- Contrôle des températures à chaque étape du processus ;
- Réchauffage des repas dans le respect des normes HACCP ;
- Préparation de desserts et goûters dans le respect des règles de l'art culinaire ;
- Participation à la distribution des repas ;
- Nettoyage, entretien courant, désinfection, contrôle et suivi de l’hygiène des surfaces et des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé, entretien et désinfection des casiers et des placards et désinfection du local de la buanderie ;
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits, commandes en lien avec la direction ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Entretien, ramassage, distribution et rangement du linge de la structure.
Profil recherché
Qualités et points forts attendus :
- Dynamisme et sens de l’organisation ;
- Normes et procédures HACCP ;
- Goût du travail en équipe ;
- Techniques et outils de communication ;
- Règles de base en hygiène du jeune enfant et règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Règles de base du tri sélectif ;
- Connaissances en gestes et postures de la manutention ;
- Discrétion.
Spécificités :
- Poste à temps complet ;
- A pourvoir le lundi 24 août 2026.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
