Agent technique polyvalent
Référence : 2026-2297469
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de l'immobilier opérationnel (SETI3) est en charge des 78 immeubles de l'administration centrale des ministères sur l'ensemble du territoire national, répartis sur 53 sites et accueillant environ 6 000 postes de travail et plusieurs cabinets ministériels. Il comprend le bureau de la maîtrise d'ouvrage qui prend en charge les opérations les plus complexes, le bureau de la gestion technique immobilière (BGTI) en charge de l'exploitation-maintenance, ainsi que le pôle de la gestion patrimoniale et le pôle administratif et financier.
Au sein du bureau BGTI, le titulaire du poste sera rattaché à l'unité Régie.
Il sera chargé de :
- Assurer des prestations de dépannage et d'entretien courant sur les réseaux électriques (CF/Cf), les installations sanitaires, les équipements de serrurerie, les menuiseries, les cloisons modulaires et faux plafond.
- Participer à la surveillance et la maintenance des équipements : visites programmées, constats d?anomalies et contrôles visuels,
- Réaliser des aménagements ponctuels des espaces de travail y compris en second oeuvre.
- Mettre en place des équipements et de la signalétique.
L'agent est sous l'autorité du chef de l'unité régie, l'une des trois unités du pole en charge de l'exploitation technique.
Relations internes : autres unités du pôle et autres pôles du bureau
Relations externes : Direction du Numérique, autres bureaux de la sous-direction, utilisateurs des bâtiments, prestataires extérieurs.
Profil recherché
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Sens de la qualité de service, soigneux, méthodique et rigoureux
- Bon relationnel, sens du contact, travail en équipe,
- Esprit d'initiative, disponibilité et discrétion
Savoir-faire (Compétences techniques)
- Aptitude aux travaux manuels de précision
- Connaissances théorique et pratiques des travaux d'électricité, de serrurerie, d'aménagement d'espaces de travail, second oeuvre. Spécialiste dans un de ces domaines
- Connaissance du matériel de bâtiment (électricité, serrurerie, plomberie, quincaillerie ...).
Aptitude physique indispensable : sens de l'équilibre, adresse manuelle et de manutention
Autres : Mobilité sur les sites, permis B souhaitable
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Rody MARIN - chef de l'unité Régie : 01 40 81 94 43
Rody.Marin@developpement-durable.gouv.fr
Jean-René CAMPOS - chef du pôle BGTI3 : 01 40 81 84 94
Jean-Rene.Campos@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 1 ou 2 selon l'ancienneté
Numéro de poste RenoiRH : E000020262
Possibilité de télétravail : pas de télétravail
Un ordinateur mis à disposition ainsi qu'un téléphone portable,
Poste de travail non affecté au sein d'un bureau partagé. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
