Agent technique polyvalent voirie (H/F) - COMMUNE DE PLOUEDERN
Référence : O029260901000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouédern
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Plouédern recherche un ou une agent technique polyvalent (e) à dominante voirie.
Démarrage idéalement le 1er janvier 2026, cependant la collectivité étudiera toutes les propositions même pour un démarrage à une date ultérieure.
Mission principale : au sein d’une équipe de 6 agents et sous l’autorité du responsable des services techniques l’agent assure l’exploitation des routes communales ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier de la commune.
Temps de travail : 39h avec RTT
Rémunération et autres avantages :
- Rémunération selon le traitement indiciaire en vigueur
- Régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des compétences
- Prévoyance et adhésion au CNAS prises en charge à 100% par la collectivité
- Mutuelle : la collectivité participe à hauteur de 50€/agent/mois et 10€/enfant/mois
- Nettoyage de la voirie, balayage, réparation
- Conduite d’engins : tractopelle, tracteur, remorques, …
- Curage de fossés
- Entretien des talus à l’épareuse
- Broyage des accotements
- Pose de réseaux d’eaux pluviales
- Entretien de la signalisation routière
- Petits travaux de maçonnerie routière
- Entretien du cimetière
- Manutention et transport de matériel pour des manifestations organisées par des associations
- Conduite d’engins : tractopelle, tracteur, remorques, ...
- Peut être amené à effectuer des travaux dans les bâtiments et sur les espaces verts en remplacement ou complément des agents absents
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaître le fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts, …)
- connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’accident…)
- connaître les règles et les consignes de sécurité dans l’utilisation des engins de chantier serait un plus
- connaître les gestes et postures de sécurité
- savoir gérer son temps
- savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Qualités relationnelles :
- sens de l’écoute et de l’observation
- savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
- être autonome, efficace, discret
Formations et permis :
- Autorisations de conduite
- Permis : B
- Permis : EB, C et/ou EC seraient un plus
Temps de travail : 39h avec RTT
Grades recherchés :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal 2ème classe
- Adjoint technique principal 1ère classe
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation à l'attention du Maire de Plouédern.
Merci de joindre également si vous êtes concerné :
- votre dernier arrêté
- reconnaissance RQTH
- permis
- diplôme
- attestation de réussite à un concours
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
