Agent technique pour la piscine municipale (h/f) - Thiais
Référence : O094250502000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Responsable de la piscine municipale, au sein de la Direction des Sports, vous assurerez l'entretien de l'équipement, le traitement et la maintenance des installations, garant de la qualité de l'eau et de l'air.
* Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
Assurer la gestion de la station technique dans le respect des normes règlementaires (filtration, traitement de l'eau, traitement de l'air, chauffage, ...)
* Effectuer les relevés d'analyses et maintenir des caractéristiques physico-chimiques pour garantir la qualité de l'eau et de l'air
* Mettre à jour les documents règlementaires (carnet sanitaire, registre de sécurité)
* Assurer le nettoyage et entretien courant des bassins et locaux par l'utilisation de machines appropriées
* Surveiller les locaux annexes (vestiaires, solarium, sanitaires, ...)
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
* Accueillir et suivre les entreprises extérieures qui interviennent sur le site
* Entretenir des abords et des espaces verts situés dans le périmètre de l'établissement ;
Connaître et faire appliquer le règlement intérieur et le Plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)
* Assurer l'ouverture et fermeture de l'équipement
* Effectuer divers travaux d'entretien courant
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 en moyenne par semaine sur deux semaines (roulement une semaine de 6 jours avec travail le WE et une semaine de 4 jours sans WE)
Disponibilité week-end et jours fériés
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissance du fonctionnement de : filtres à sable, déchloraminateur, bac tampon, station PH (traitement de l'eau et manipulation par le chlore)
Autonomie, rigueur et hygiène
Manipulation de produits chimiques
Bonne présentation exigée (accueil des différents publics)
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
