Agent Technique Propreté-Voirie - HARFLEUR
Référence : O076260311000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire Flière Technique Catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Sous l'autorité du Responsable de la Régie Technique Municipale, l’agent est chargé de la propreté de la Ville (jardins publics, parcs, abords de rivière...) et du nettoyage des voiries publiques.
MISSIONS :
• Collecter les ordures ménagères.
• Ramasser les déchets à la main (banneau et pince).
• Nettoyer les trottoirs, les petites voies et le centre ville avec une balayeuse.
• Nettoyer à haute pression.
• Assurer le désherbage de la Ville, manuellement et mécaniquement.
• Assurer l’entretien des caniveaux, caillebotis et gouttières.
• Assurer l’entretien des lacs et points d'eau de la Ville.
• Assurer l’entretien des fontaines et canaux de la Ville.
• Participer à la Régie Technique si besoin.
• Assurer l’entretien du matériel, du véhicule utilisés et des infrastructures mises à disposition.
• Participer à la viabilité hivernale.
• Assurer la propreté du Point Apport Volontaire.
• Assurer le ramassage des dépôts sauvages et des encombrants.
• Nettoyer les panneaux électoraux.
• Remplacer le gardien des cimetières et du stade Maurice Thorez en cas de besoin.
• Participer aux différentes manifestations de la ville (Fête de la Scie, feu d’artifice, marché de Noël, etc.).
MOYENS MIS A DISPOSITION :
• Matériel et véhicule appropriés en fonction des travaux effectués.
• Un véhicule dédié à la Régie Municipale.
• Atelier et matériel du Centre Technique Municipal
• Équipement de Protection Individuelle.
Des circonstances événementielles ou météorologiques peuvent conduire ponctuellement à des aménagements des plages horaires.
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
• Respect des réglementations relatives à « l’hygiène et la sécurité ».
• Respect des consignes et préconisations
• Permis B.
• Permis PL et Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) seraient appréciés.
• Utilisation et maîtrise des machines de type débroussailleuse, souffleur, coupe-bordure.
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
-Poste permanent 36H hebdomadaire avec 6 RTT
- Congés-sujétions liés à la particularité du poste
-Rémunération statutaire Filière Technique Cat C
- Prime de fin d'année, CIA, participation au frais de mutuelle et de transports en commun, CNAS et COS.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à ressources.humaines@harfleur.fr ou directement via le portail Emploi Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
