AGENT TECHNIQUE SPECIALITE EVENEMENTIEL - MAIRIE DE HOMBOURG HAUT
Référence : O057250715000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hombourg-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ du titulaire du poste, la Ville de Hombourg-Haut recrute un(e) :
AGENT TECHNIQUE SPECIALITE EVENEMENTIEL (H/F)
CONTEXTE : Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi le 2ème ville du Département de la Moselle à l'intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l'économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l'équilibre territorial. Elle s'inscrit également dans la démarche ANRU en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine.
Son patrimoine contribue à l'embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l'attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250715000080-agent-technique-specialite-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire technique et connaissances nécessaires :
Outils informatiques et bureautiques
Exploitation du matériel informatique, vidéoprojecteur, visioconférence et systèmes micro-conférence...
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des institutions
Connaissances des protocoles
Connaissance des règles de sécurité d'un ERP
Savoir gérer un planning et s'organiser
Savoir-être et qualités requises
Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, disponibilité
Grande polyvalence, rigueur et ponctualité
Qualités relationnelles
Savoir travailler en mode projet
Savoir rendre compte, alerter et respecter les délais impartis
Capacités d'adaptation et d'encadrement
Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires extérieurs
Loyauté envers la hiérarchie et les élus
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
PROFIL
Qualifications requises : Bac +2 minimum
Expérience fortement appréciée dans un emploi similaire
Permis B obligatoire
L'habilitation électrique est obligatoire
À propos de l'offre
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A PROPOS DU POSTE :
* Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025
* Localisation : Hôtel de Ville (Château d'Hausen) 17 rue de Metz - 57470 HOMBOURG-HAUT
* Nature du poste : emploi statutaire de catégorie C (cadre d'emplois des adjoints administratifs)
* Modalités de recrutement : recrutement statutaire et par dérogation par voie contractuelle
* Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) des agents de catégorie C de la filière administrative ou technique de la Fonction Publique Territoriale, compte tenu du niveau d'études et de l'expérience professionnelle
* Avantages : titres restaurant, chèques vacances, primes semestrielles, participation complémentaire santé et prévoyance
* Temps de travail et horaires : temps complet annualisé, avec horaires décalés et présence nécessaire en soirée, le week-end, en fonction des évènements. Les horaires sont donc irréguliers avec amplitude variable.
A compétences équivalentes, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire - Laurent MULLER
Ville de Hombourg-Haut
17 rue de Metz 57470 HOMBOURG-HAUT
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@hombourg-haut.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
