Agent volant polyvalent ou agente volante polyvalente pour les écoles (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260619000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur ou de la coordinatrice du personnel technique des écoles, vous assurerez la distribution et le service des repas, l'accompagnement des convives et l'entretien des locaux scolaires et matériels de restauration. Vous apporterez votre assistance éducative aux enseignants pour l’accueil et l’hygiène des enfants. Vous assisterez l’enseignant pour la préparation et l’animation des ateliers et entretiendrez la classe. Vous assurerez les missions de gardiennage. Vous accueillerez, orienterez et renseignerez le public.
A ce titre vous serez notamment en charge de :
Distribuer et servir les repas :
Assurer les activités de préparation et de service des repas dans le respect des règles et consignes relatives à l’hygiène (HACCP) et à la qualité,
Présenter les plats de manière agréable et appétissante,
Entretenir et assurer l’hygiène des locaux scolaires et de restauration :
Appliquer les procédures d’entretien et les autocontrôles,
Appliquer rigoureusement le plan de nettoyage et de désinfection,
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants,
Assurer l’entretien des locaux et du matériel (salle de classe maternelle, sanitaires, dortoir, matériel pédagogique…),
Gérer l’ouverture et la fermeture des portes,
Transmettre les messages reçus,
Assurer le suivi de du système de pointage,
Participer à l’entretien des cours et des containers à poubelles.
Profil recherché
Profil
Normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité,
Connaissance de l’organisation et des activités des services,
Connaissance du développement de l’enfant,
Principes d’hygiène corporelle et règles de sécurité,
Techniques culinaires et de mise en valeur des denrées,
Principes de nettoyage et de désinfection,
Communication et relation de confiance avec les familles et l’enseignant,
Maîtrise de l’outil informatique,
Bonne présentation,
Ecoute et sens de l’organisation,
Forte adaptabilité,
Esprit d’équipe et patience,
Discrétion et respect de la hiérarchie,
Civilité, courtoisie et politesse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 18/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
