Agent zone techniques - 3 compétences (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094260402000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nettoyer et entretenir les locaux ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;
Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;
Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;
Accompagner, dans leurs missions, les autres agents ;
Assurer une maintenance technique générale et un entretien des locaux, spécifique aux piscines selon la réglementation en vigueur ainsi que l’hygiène et la sécurité pour l’ensemble des usagers accueillis.
Nettoyer et entretenir les locaux ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;
Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;
Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;
Accompagner, dans leurs missions, les autres agents ;
Assurer une maintenance technique générale et un entretien des locaux, spécifique aux piscines selon la réglementation en vigueur ainsi que l’hygiène et la sécurité pour l’ensemble des usagers accueillis.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques aux ERP et plus particulièrement les piscines avec l'utilisation et la gestion d'outils mécanisés (aspirateur eau/air, haute pression, monobrosse, autolaveuse) et de produits spécifiques (détergents, désinfectants, détartrants...) ;
Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ;
Maîtrise des techniques d'accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ;
Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ;
Connaissances de base en informatique ;
Ponctualité ;
Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
Sens du service public et goût pour les relations humaines ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ;
Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie.
CAP ou BEP dans le domaine de l'entretien et/ou de l'accueil ;
A défaut, expérience significative dans l'entretien et le nettoyage et/ou l'accueil et la caisse en ERP ;
Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Poste basé à Créteil (94) ;
Cycle de travail annualisé sur la base des principes suivants :
Période scolaire et vacances scolaires (hors saison estivale) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 travaillé ;
Période estivale (congés scolaires) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Angélique MALLARD, directrice des piscines de Créteil : amallard@gpsea.fr ou 06 02 03 83 58
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
