Agent/Agente d'entretien des locaux (h/f) - COM CNES DU VAL DE DROME
Référence : O026260204000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'écosite d'Eurre.
Depuis sa prise de compétence petite enfance en 2010, la CCVD gère plusieurs structures petite enfance dont 7 Micro-crèches, 2 Multi-accueils, 1 Multi-accueil familial, 1 LAEP et un RPE sur plusieurs antennes.
Parmi ces structures, la Micro-crèche située sur la commune de Grâne.
Initialement prévue pour accueillir 8 enfants, la Micro-crèche déménage prochainement dans de nouveaux locaux à compter du 20/04/26 toujours sur la commune de Grâne. Elle accueillera de manière progressive de 12 à 30 enfants entre 2026 et 2027.
Dans ces même locaux, seront présents le RPE (relai petite enfance), le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) et l’école de musique.
La direction petite enfance recherche à compter du 06/04/26, un agent d’entretien qui effectuera dans un 1er temps principalement des missions d’entretien des locaux de la Micro-crèche et du RPE/LAEP à hauteur de 21h
Au regard de l’augmentation progressive du nombre d’enfants accueillis, ce poste sera amené à évoluer sur un temps plein (35h). Les missions seront à affiner en fonction des besoins du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260204000905-agent-agente-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LES ATTENDUS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES:
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
- Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites : procédures du Plan de Nettoyage et de Désinfection
- Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leurs toxicités et savoir les doser (lecture des fiches techniques)
- Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
- Capacité à faire remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Savoir gérer les priorités et être organisé(e) dans son travail
- Etre ponctuel(le) et disponible
- Etre rigoureux (se) dans son travail au regard des règles et protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
- Prendre des initiatives, planifier et assurer le gros ménage de la structure en fonction des besoins
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CADRE DE TRAVAIL :
Poste basé à au centre petite enfance sur la commune de Grâne
Poste à 21h00 du lundi au vendredi : temps de travail réparti entre la crèche (15h30) et le RPE/LAEP 5.5h
Horaire de travail :
Lundi : 6h- 9h30 (crèche) / 11h30-13h00 (RPE) :
Mardi : 6h-9h (crèche)
Mercredi : 6h-9h (crèche)/ 9h-11h (RPE)
Jeudi : 6h-9h (crèche)
Vendredi 6h/ 9h (crèche) / 9h-11h (RPE)
Responsabilité hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche et du RPE
Conditions matérielles : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien
de salaire, titres restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
POUR CANDIDATER :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE au plus tard le 08/03/2026
Pour tous renseignements complémentaires, contact : ROMANET Séverine, coordinatrice service petite enfance Téléphone : 04 75 25 43 82
Mail : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir du 06/04/2026 au 21/08/2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
