AGENTE / AGENT TECHNIQUE POLYVALENT(E) - COORDINATEUR FONCTIONNEMENT – SITE PALAIS ROYAL
Référence : 2025-2070397
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : Palais-Royal : 1 place du Palais-Royal 75001 Paris (métro Palais-Royal ligne 1 et 7)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation groupe IFSE : Groupe 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Missions du cabinet :
Le cabinet est organisé en un pôle « Secrétariat-Protocole », un bureau « Organisation–Événements » et un bureau « Fonctionnement et Moyens », dont les missions sont principalement des activités d’organisation et de fonctionnement budgétaire et logistique.
Missions du bureau :
Le bureau « Fonctionnement et Moyens » a trois pôles : administratif, technique et cafétéria (10 agents).
Il recouvre toutes les prestations de services du fonctionnement courant du Conseil d’Etat, de l’organisation des assemblées générales au suivi du budget du cabinet, de la logistique à la gestion des marchés publics du cabinet (restauration, courrier, standard, reprographie, véhicules, fourniture
VOS MISSIONS :
Sous l’autorité de la cheffe du bureau et de son adjointe, vous êtes la coordinatrice / le coordinateur fonctionnement du site Palais Royal dans les domaines suivants :
1/ Gestion du courrier à l’arrivée et au départ : réception, tri et distribution du courrier dans les services, numérisation de courrier dans l’application de gestion électronique du courrier (Elise), affranchissement, réorientation des courriers, préparation des navettes courrier entre les sites de Richelieu et du Palais-Royal, ainsi que vers le centre de formation de la juridiction administrative et liaison jusqu’à Montreuil ;
2/ Gestion des salles de travail des membres du Conseil d’Etat : installation et accueil matériel, changements de place et déménagement des membres dans les salles de travail sous la supervision directe de la cheffe de cabinet ;
3/ Gestion des fournitures spécifiques : suivi des stocks, commandes et réception des livraisons, bonbonnes d’eau, approvisionnement des salles de travail en fournitures dans les services ;
4/ Accompagnement des prestataires extérieurs : suivi du calendrier des livraisons de matériels et consommables, organisation et réception de la livraison (date, horaire, modalités de livraison), escorte du prestataire dans les locaux du Conseil d’Etat en lien avec le pôle sécurité ;
5/ Gestion et suivi des demandes d’intervention : dépannage des machines à café, des distributeurs de friandises et des fontaines à eau notamment ;
6/ Appui à la gestion des séances d’assemblée générale, de commissions permanentes et des remises de décorations : préparation des salles et vérification du fonctionnement du matériel ; accueil physique des personnes (membres du Conseil d’Etat, stagiaires)
7/ Rédaction et mise à jour des fiches de procédure et tableaux de suivi.
8/ Réalisation de travaux de reprographie : vous pourrez être amené(e) à collaborer aux autres activités du bureau, où une polyvalence sur les tâches réalisées est attendue.
Vous pourrez être amené(e) à effectuer des remplacements occasionnellement au sein du bureau.
Pas de télétravail possible.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
N+1 : Cheffe du bureau fonctionnement et moyens
N+2 : Cheffe de cabinet
Profil recherché
Vous possédez les compétences et savoirs suivants :
Connaissances
Niveau expert :
· Organisation du Conseil d'Etat
Niveau maîtrisé :
· Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
· Communication écrite et orale
Savoir-faire
Niveau expert :
· Organisation et gestion du temps
· Rapidité et soin dans l’exécution des travaux
Savoir-être
· Qualités relationnelles et adaptabilité aux différents interlocuteurs
· Discrétion et rigueur
· Aptitude à gérer des situations d’urgence et des demandes multiples avec mesure et diplomatie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : [email protected]
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Gestionnaire logistique