Agent(e) chargé(e) de la gestion RH des élèves commissaires et commissaires stagiaires H/F
Référence : MINT_BA069ACC-118486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole nationale supérieure de police
- Localisation : 9 rue Carnot 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Prime centrale (pour les titulaires)
Vos activités principales :
- intégration des élèves de la nouvelle promotion : gestion des élèves issus du concours externe (prise en charge et enregistrement sur DIALOGUE2, suivi des dossiers) et suivi des questions concernant leur rémunération des élèves et stagiaires ;
- commande et suivi des cartes professionnelles ;
- suivi des arrêts maladie ; des blessures en service ;
- suivi des changements de situation personnelle ;
- suivi des arrêtés ;
- production d'attestations ;
- production d’attestations et documents divers à l’attention des élèves et des stagiaires ;
- suivi de l’alimentation des CET
- transmission des dossiers en fin de scolarité aux services d’affectation.
Vos missions secondaires :
Vous apporterez votre aide sur l’ensemble des dossiers traités par le département ressources humaines en fonction des urgences et des besoins.
Vous serez notamment gestionnaire GesTT pour l’ensemble des personnels de l’école et AEL.
Activités du service :
-département ressources humaines de l'ENSP
Composition et effectifs du service :
- 1 attaché, 3 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Attaché d'administration
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Discrétion, rigueur
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau pratique - requis
Savoir faire :
- savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir être :
- savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- savoir communiquer : niveau pratique - requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire au sein de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Code RMFP : FPGRH012
RIME : FP2GRH06 -
Qui contacter ?
Adjointe au chef du département des ressources humaines : 04 72 53 19 32
Département des ressources humaines de l’ENSP :
ensp-rh@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Code général de la Fonction Publique Article L332-1
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
