AGENT.E D'ACCUEIL SOCIAL ET ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260313000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pacé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Agent.e d'accueil social et assistant.e administratif.ve à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de PACE.
Référence du poste n° 5164.
Fonctions :
Vous serez le premier lien entre les usagers et le CDAS. Vous serez chargé.e de comprendre au mieux la demande de l’usager afin de l’orienter vers le.la professionnel.le concerné.e.
Vous participerez aux réflexions engagées dans une dynamique de travail d’équipe, et appliquerez les directives générales du service à travers les diverses tâches administratives.
Missions générales :
Au sein de l'équipe accueil/administrative, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers et partenaires du CDAS – Prise des messages
• Accueillir, orienter et apporter un premier niveau de réponse
• Assurer les permanences de 2nd niveau selon calendrier défini
• Gérer le secrétariat, et les appels téléphoniques/rendez-vous des professionnels de l’équipe médico-sociale rattachés à l’ilôt (5 ASS)
• Prendre des rendez-vous sur les permanences d’accompagnement des assistants sociaux de polyvalence de l’ilôt concerné
• Réceptionner et répartir le courrier
• Gérer la boite aux lettres générique du CDAS et transférer des messages
• Gérer les réservations des bureaux et salles de réunion
• Participer à la concertation de service social de l’ilôt concerné et mettre à jour le listing accueil
• Préparer et participer à l’étoilage bi annuel
• Archivage
• Remplacement sur d’autres missions administratives en suppléance, afin de garantir la continuité de service
Spécificités du poste :
- Fiche de poste susceptible d'évolution au regard des besoins du service et de l’organisation
- Temps plein souhaité
- Missions à assurer en fonction des horaires d’ouverture du CDAS
- Poste ouvert au télétravail sous condition d’ancienneté (jusqu'à 5 jours par mois)
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif. chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
Profil recherché
Connaissances :
- Bonne connaissance des personnels et missions du CDAS afin de proposer la meilleure orientation possible
Aptitudes requises :
- Aimer le contact avec le public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
- Sens du travail en équipe
- Utilisation des outils informatiques indispensable
- Sens des initiatives
- Discrétion, rigueur, méthode
- Aptitude à la rédaction
- Disponibilité
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 30 avril 2026 après-midi.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
