Agent(e) d'administration

Référence : MINT_BA021GNC-110443

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
  • Localisation : LONGVIC
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2




Vos activités principales :

Vous travaillez sur un poste d'accueil, au sein de l'antenne médicale.
Vos mission consistent à :

- Organiser les rendez-vous ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers ;
- Gérer les plannings des médecins ;
- Saisir et assurer le suivi des données dans AXONE ;
- Réaliser les tâches de secrétariat classique et d'archivage, gestion du courrier papier et des messageries organiques du service, gestion du contentieux/parcours de soin des militaires : DAPIAS, rapports circonstanciés, PMI, interaction avec les différents organismes Gendarmerie / Armées / SSA et extérieurs.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Soins et visites d’aptitude médicale pour les gendarmes , visites de sélection, incorporation et soins au profit des élèves gendarmes, mise en condition des personnels projetés en opérations extérieures, suivi des affections présumées imputable au service.

Composition et effectifs du service
- 4 agents administratifs secrétaires
- 2 GAV EP secrétariat
- 4 médecins militaires
- 7 infirmiers militaires
- 2 auxiliaires sanitaires
- 1 psychologue


Liaisons hiérarchiques
Médecin en Chef GAUSSENS Stéphanie, médecin-chef de l’antenne médicale

Liaisons fonctionnelles
Etat-major RGBFC, 6e CMA Besançon, CNMSS Toulon, Centres de sélections (Metz, Maison-Alfort), HIA, professionnels de santé, GGM de Dijon et EGM, GGD 21/89/58, compagnies, brigades de Gendarmerie, compagnies et services de l’École Gendarmerie de Dijon, Services et bureaux du ministère des Armées (BARAA, DMD21, CIRFA).


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau initié / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis



Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

stephanie.gaussens@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    65e antenne médicale – ESOG – 21601 LONGVIC


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSAN022
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Discrétion, respect du secret médical, polyvalence, travail en équipe, emploi à temps plein 8h-12h/ 13h-17h du lundi au jeudi et 8h-12h/13h-15h le vendredi.
    Multiplicité des interlocuteurs et des domaines traités. Plusieurs types de messagerie à gérer : gendarmerie, MSSanté. Utilisation du logiciel métier AXONE.
    Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur. Travail à temps complet 38 heures sur 5 jours.
    16 jours de RTT.




    Qui contacter ?

    Lieutenante-Colonelle GAUSSENS Stéphanie :
    stephanie.gaussens@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


  • 2° de l’article L332-2 du CGFP.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Assistante / Assistant de régulation médicale

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