Agent.e d'entretien et de restauration - COMMUNE DE GUILERS

Référence : O029240423001497

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Guilers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Entretien des bâtiments scolaires (notamment groupe scolaire Pauline Kergomard) et communaux (notamment complexe sportif).
Service des enfants à la cantine.

ACTIVITES PRINCIPALES

* Assurer l'entretien des bâtiments scolaires et communaux
? Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
? Garantir la propreté des sanitaires
? Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
? Manipuler et porter des matériels et des machines
? Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
? Respecter les conditions d'utilisation des produits
? Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon...)
? Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
? Vérifier la quantité et la qualité des produits
? Réaliser les commandes et les transmettre

* Contrôler l'état de propreté des locaux
? Vérifier l'état de propreté des locaux
? Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
? Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler

* Tri et évacuation des déchets courants.
? Application du tri sélectif des déchets : ordures ménagères, recyclables, compost

ACTIVITES SPECIFIQUES

* Accompagnement des convives pendant le temps de repas
? Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
? Assurer l'hygiène des enfants
? Connaître les gestes de premier secours
? Appliquer les consignes du PAI
? Surveillance de cour

CONTRAINTES

? Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants
? Pénibilité physique
? Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune

Profil recherché

Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipement
Méthode HACCP
Gestes de premier secours

Suivre et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
Techniques d'entretien des locaux
Respecter les gestes et postures de la manutention
Principes d'hygiène corporelle

Organisation, Autonomie, Discrétion
Aptitude à travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/08/2024
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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