AGENT(E) D'ENTRETIEN RÉFÉRENT(E) - Mairie de Bruz
Référence : O035260330001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Bruz !
Ville dynamique de 20000 habitants, Bruz séduit par sa qualité de vie et son attractivité. Située à seulement 10 minutes de Rennes et membre de Rennes Métropole, elle est facilement accessible en train et en bus !
Elle dispose d’un tissu économique et commercial développé, d’une offre éducative complète allant de la maternelle à l’université, et de nombreux équipements culturels et sportifs.
Dans le cadre d’une mobilité interne, la ville de Bruz recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) F/H à temps incomplet 32h à compter du 1er juin 2026.
Sous l’autorité du Responsable Logistique, vous assurez l’entretien des locaux communaux de la Ville de Bruz (mairie, médiathèque, salles associatives, équipements sportifs, etc.).
Vous intervenez également ponctuellement sur des missions de restauration municipale et de mise en place d’événements.
Vos missions principales :
• Appliquer les techniques de nettoyage et utiliser le matériel adapté
• Respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien
• Entretenir et ranger le matériel
• Assurer le bon dosage des produits selon les surfaces
• Trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
• Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies
• Gérer les besoins en matériel et produits
Vos missions occasionnelles :
• Service des repas aux agents communaux
• Plonge et nettoyage du matériel
• Aide à la mise en place de réceptions
Vous travaillerez du lundi au vendredi :
Lundi : 6h30-13h30
Mardi : 6h30-12h45
Mercredi : 6h30-12h30
Jeudi : 6h30-13h15
Vendredi : 6h30-12h30
+ Samedi (environ 1 par mois en moyenne) : 8h-12h ou 9h-11h
+ Un week-end par mois (en roulement).
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l’utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d’entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d’hygiènes et de sécurité.
Votre discrétion, votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Expérience souhaitée d’un an.
Formation :
Permis B obligatoire, véhicule souhaité.
Vous bénéficierez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et mutuelle de 15€
• d’une participation au frais de transport en commun,
• de 25 jours de congés annuels,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
À propos de l'offre
-
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
