Agent(e) d'exploitation des routes équipe mobile secteur 7 (Corbigny/Châtillon-en-Bazois)
Référence : O058260303001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtillon-en-Bazois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Cet(te) agent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable d'entretien routiers du secteur 7 regroupant les centres d'entretiens routiers de Corbigny, Chatillon en Bazois.
Il/elle peut être affecté(e) (en semaine pleine) dans un des deux centres pour permettre au(x) sapeur(s) pompier(s) volontaire(s) d'être appelé pendant les heures de services sur sa caserne d'affectation pour des interventions, sans déstabiliser les équipes.
Les missions du poste sont les mêmes que celles de l'ensemble des agents d'exploitation routière
- Entretien courant du réseau des routes
- Viabilité hivernale
- Exploitation du réseau
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Participation aux travaux d’entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au centre.
- Participation à la viabilité hivernale et aux permanences estivales (astreintes hivernales et estivales)
- Participation à la propreté et au bon fonctionnement du réseau routier départemental (entretien des dépendances, bon entretien de la signalisation verticale et de bornage, bon entretien des petits ouvrages d’art et de tous les dispositifs nécessaires au bon écoulement des eaux de pluie)
- Participation à la mise en place des dispositifs nécessaires à l’exploitation du réseau (déviation, barrières de dégel, évènements exceptionnels, sportifs…)
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- être manuel(le)
- être ponctuel(le)
- être consciencieux(se)
- avoir le permis de conduire B minimum (C ou EC ou EB serait un plus)
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Savoir être / posture professionnelle :
- être en capacité de répondre à un usager de la route un riverain ou un élu local
- avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
