Agent.e d'exploitation voirie - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
Référence : O046250814000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cajarc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 6 secteurs du Grand-Figeac.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurerez l'exécution de divers travaux d'entretien (mécanisés ou manuels) sur la voirie communautaire et les espaces publics du territoire du Grand-Figeac (secteur Sud et Ouest principalement).
- Travaux d'hydraulique (dérasement, fossés, pose de buses, petits terrassements, etc.)
- Réalisation de saignées drainantes
- Conduite d'un camion
- Travaux de préparation des supports par balayage mécanique (conduite d'un tracteur chargeur avec balayeuse) et mise en ½uvre manuellement de Grave Emulsion
- Travaux de PAT
- Exécution d'autres tâches manuelles (balayage, maçonnerie, pose de signalisation, élagage, enrobés à froid, débroussaillage, divers, etc.)
- Travaux de signalisation routière
Profil recherché
* Compétences / Connaissances requises :
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie appréciées
- Expérience en conduite d'engins de travaux publics (pelle, niveleuse, PATA, mini pelle, vibrant, etc.) appréciée
- Permis B obligatoire
- Permis C et expérience conducteur poids-lourd apprécié
- Compétences en signalisation de chantier appréciées
- CACES et AIPR apprécié
- Connaissances de base en mécanique générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées
* Qualifications personnelles :
- Aptitude au travail en équipe
- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur)
- Polyvalence indispensable
- Respect des consignes
- Discrétion et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en ½uvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en ½uvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
À propos de l'offre
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*Contraintes du poste :
- Horaires décalés en saison estivale
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
- Poste à temps complet, basé à CAJARC, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24.5 jours de RTT par année
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu'au 13 septembre 2025 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 29 septembre 2025 (date précisée ultérieurement)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
