Agent(e) d'intendance - CCAS de CHARLIEU
Référence : O042261030000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Charlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS de Charlieu, sous l'autorité de la direction de la Résidence Petite Provence, vous orchestrez le travail quotidien de l'équipe d'entretien (4 agents) tout en participant activement aux activités de terrain. Garant de la qualité des prestations (hygiène, hébergement, restauration) et de la sécurité des locaux, vous jouez un rôle clé de relais technique et de coordination d'équipe auprès d'un public senior.
Missions principales
• Coordination & encadrement technique : Planifier et organiser l'activité quotidienne de 4 agents de service, veiller à l'application des protocoles et former les remplaçants.
• Hygiène & entretien des locaux : Réaliser le nettoyage et la désinfection des parties communes et logements libérés ; piloter les stocks et le matériel professionnel (autolaveuse, monobrosse, vapeur).
• Restauration (HACCP) : Organiser et participer au service en salle, à l'assemblage culinaire simple, à la plonge et à la gestion des réceptions alimentaires dans le strict respect des normes HACCP.
• Accompagnement des résidents & sécurité : Veiller au bien-être des seniors (écoute, bienveillance), repérer et alerter en cas de dégradation de l'état de santé d'un résident, intervenir en cas d'urgence.
• Continuité de service : Polyvalence et renfort occasionnel (animation, accueil, gestion des déchets, veille de nuit si besoin).
Profil recherché
Savoirs & Savoir-faire :
• Maîtrise des normes HACCP, des règles d'hygiène/désinfection et du maniement des produits/matériels industriels.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie, gestes/postures et secourisme (SST apprécié).
• Aptitude éprouvée à planifier le travail d'équipe et à transmettre des consignes claires.
Savoir-être :
• Sens aigu de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Grande aisance relationnelle, bienveillance et écoute envers un public âgé et fragilisé.
• Recul émotionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à l'accueil de la résidence-autonomie ou par mail à l'attention de Madame la Directrice
Conditions du poste :
• Rythme de travail : Poste en 8h (amplitude de 7h à 19h) structuré sur un cycle de 3 semaines. Travail 1 week-end sur 3 et roulement les jours fériés.
• Pénibilité / Spécificités : Station debout prolongée, manutention de charges, accompagnement de résidents en situation de vulnérabilité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
