agent.e d'intevention au CEI de Peuplingues

Référence : 2026-2271236

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
  • Localisation : RD 243 E 62231 PEUPLINGUES
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Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les missions principales comprennent :

- La surveillance du réseau et l'entretien du patrimoine avec patrouilles effectuées en fonction des niveaux de service,
- Les interventions d'urgence et la viabilité hivernale,
- L'entretien des chaussées,
- L'entretien des ouvrages d'art,
- L'entretien des dépendances bleues et des dépendances vertes
- L'entretien des équipements

Liaison hiérarchique :

Au sein d'un district composé d'un pôle technique (responsable domaine Public et suivi de travaux), d'un pôle administratif (comptabilité, suivi financier et personnel), du chef de district et de son adjoint et sous la responsabilité directe du chef de CEI, de son adjoint et des chefs d'équipes.

Relations permanentes avec les chefs d'équipe,
Relation directe avec le chef de CEI,
Relations occasionnelles avec le chef de district, son adjoint, les agents et l?encadrement des autres CEI,
Relations régulières avec les services de police et secours, le SDIS, les dépanneurs et le CIGT

Profil recherché

Compétences :

Connaissance des techniques et réglementation dans les domaines de l'exploitation, de l'entretien des chaussées, des dépendances vertes et bleues ; des équipements de la route et des démarches de sécurité routière ainsi que des connaissances des règles de la déontologie, de l'hygiène et la sécurité au travail.

Savoir travailler en équipe, avoir le sens de la communication, être réactif et avoir un bon contact avec les partenaires.

Savoir respecter les consignées données

Savoir respecter la hiérarchie.

Rendre compte à la hiérarchie sur la base d'observations précises d'événements ou de l'état de la route

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • stephane.mille@developpement-durable.gouv.fr
  • Stephane.Le-priol@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DIR Nord est constitué de 2 AGR EST et  OUEST, le District Littoral sous gestion de ce dernier a en charge l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier de près de 200kms réparti sur 4 Centres d'Entretien et d'Intervention (Coudekerque, Escoeuilles, Steenvoorde et Peuplingues)

Le CEI de Peuplingues est un CEI de classe A comprenant 2 chefs d'équipes divisionnaires, 9 chef d'équipe et 11 agents d'exploitation.

L'A16 dont le CEI à la gestion est une autoroute à fort enjeux économique desservant les ports de Boulogne Calais et Dunkerque.

À propos de l'offre

  • Stéphane MILLE
    Chef du District Littoral
    RD243E 62231 Peuplingues
    03 21 46 08 02 / 06 72 90 05 97
    stephane.mille@developpement-durable.gouv.fr

    Stéphane LE PRIOL
    Chef du CEI de Peuplingues
    RD243E 62231 Peuplingues
    03 21 46 08 13 / 07 65 15 46 79
    Stephane.Le-priol@developpement-durable.gouv.fr

  • Conditions :
    Mise à disposition occasionnelle d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels dans le cadre de l'astreinte « accident »,

    Forte disponibilité nécessaire au vu des horaires postés (5h-13h 13h-21h) exigés et astreintes.

    Travaux occasionnels de nuit (entre 25 et 50/an dans la tranche 21h-5h) pour l'entretien du réseau soumis à de fortes contraintes en terme de trafic.

    Déplacements fréquents sur le territoire du district littoral et occasionnels sur le territoire de la DIR Nord

    Renoirh n°0939010776

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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    Fonction
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    Hospitalière

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    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Hôpital Maritime de Berck
    • En ligne depuis le 30 avril 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE FERQUES

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 30 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE RUITZ

    • Localisation : Pas de Calais (62)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 30 avril 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale