Agent(e) d'État Civil et Service Funéraire - CDG77 - service intérim territorial
Référence : O077260804001616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lieusaint
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Intérim Territorial du Centre départemental de gestion recrute un(e) agent d’état civil et de service funéraire pour une collectivité dynamique située au nord-est de la Seine-et-Marne !
Vous aimez le contact avec le public, la rigueur administrative ne vous fait pas peur, et vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des grandes étapes de la vie des habitants ? Rejoignez cette collectivité !
Vos missions
État civil Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des administrés pour :
• l'établissement des actes de décès et des actes de reconnaissance,
• l'instruction des dossiers de PACS,
• le traitement des demandes de changement de nom et de prénom,
• la constitution et le suivi des dossiers de mariage.
Cimetière
• Gestion funéraire lors des obsèques, en lien avec les familles et les opérateurs funéraires.
Élections
• Tenue et mise à jour de la liste électorale,
• Préparation logistique et administrative des scrutins.
Accueil
• Accueil physique des administrés à la mairie, avec le sens du service public qui vous caractérise.
Profil recherché
Votre profil
• Une bonne connaissance de la réglementation en matière d'état civil et de gestion funéraire,
• Idéalement, une pratique des logiciels Arpège Mélodie (état civil) et Arpège Requiem (cimetière), ou une appétence pour la prise en main rapide de nouveaux outils,
• Sens de l'accueil, discrétion, rigueur et capacité d'écoute, notamment dans l'accompagnement des familles lors de moments sensibles.
Les conditions du poste
• Temps non complet : 17 heures hebdomadaires, réparties sur 2,5 jours,
• Poste basé à la mairie
• Remboursement des frais de déplacements et de repas
• CDD de 2 mois
Qui sommes-nous ?
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
L'intérim territorial ouvre une porte d'entrée inédite dans la fonction publique territoriale, tout en offrant aux collectivités et établissements publics un levier de recrutement réactif pour répondre à leurs besoins temporaires.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
