Agent(e) de Casernement / Valet de Chenil

Référence : MINT_BS046GNC-115309

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
  • Localisation : GRAMAT
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

La passion des chiens doit pouvoir faire accepter des conditions de travail difficiles sur le plan physique. En moyenne, 100 chiens sont hébergés au centre. Le CNICG compte 137 courettes réparties en 8 chenils, auxquelles s'ajoutent 30 courettes de détente extérieures. Chaque valet de chenil a à sa charge l'entretien d'une trentaine de boxes :
- nettoyer l'ensemble des courettes au moins une fois par jour,
- nettoyer l'ensemble des gamelles une fois par jour,
- entretenir régulièrement les locaux et les abords des chenils,
- gérer le stock d'aliments et réaliser des commandes régulières,
- contrôler l'état de santé des animaux,
- savoir reconnaître un chien malade et avertir le vétérinaire,
- administrer les traitements prophylactiques prescrits par le vétérinaire.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section entretien spécialisé du bureau soutien finances du CNICG réalise l'ensemble des opérations de soutien relatives à l'hébergement en chenils des chiens et la gestion de l'ensemble des matériels nécessaires au fonctionnement du centre.

Composition et effectifs du service
6 personnels civils (ouvrier de l’État et fonctionnaires) : chef de section, valets de chenil, bourrelier

Liaisons hiérarchiques
Chef du service bureau soutien finances et son adjoint
Chef de la section entretien spécialisé

Liaisons fonctionnelles
tous les maîtres de chiens du centre et les stagiaires

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique / requis


Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau initié / requis
Savoir travailler en équipe
Niveau initié / requis


Savoir-être

Savoir communiquer
Niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise / requis


Vos perspectives :
Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Gendarmerie nationale
    Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie
    Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala - 46500 GRAMAT



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE D’ENTRETIEN DES LOCAUX

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERLOG008

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    LOG002A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Posséder des connaissances du comportement canin.
    Assurer des permanences pendant l'absence des stagiaires.
    Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;
    les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;
    le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables


    Qui contacter ?

    chef du bureau soutien finances: 05.65.10.14.35 – bsf.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 03/05/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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