Un agent d’entretien polyvalent (h/f) - MAIRIE DE FIGEAC
Référence : O046260203000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Figeac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un agent d’entretien polyvalent (h/f)
Temps non complet - poste annualisé sur la base de 30h.
Travail un samedi sur deux .
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des musées de la Ville de Figeac et dans le respect des règles d’hygiènes, de santé et de sécurité au travail, l’agent(e) aura pour missions principales :
-Travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux rattachés au Service des Musées : Musée Champollion, Salles de l’Annexe et de l’Atelier, bureaux administratifs de la conservation, Musée d’Histoire de Figeac ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- Détection et signalement à la hiérarchie des anomalies et dysfonctionnements constatés.
Profil recherché
• Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et d’hygiène de locaux professionnels ;
• Être en capacité d’appliquer les bonnes procédures d’utilisation des produits et du matériel mis à disposition ;
• Avoir des notions de base en ergonomie ;
• Avoir le sens du service public et un esprit d’équipe ;
• Être rigoureux, soigneux et respectueux des consignes données.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire de Figeac
Hôtel de Ville
8, rue de Colomb
46100 Figeac
Mail : ressources.humaines@ville-figeac.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
Pour plus de renseignements, contacter Madame la Directrice des musées de Figeac au 05.65.50.05.40 ou celine.ramio@ville-figeac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
