Agent.e de gestion polyvalent accueil Maison du Département du Choletais
Référence : O049260312001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) agent de gestion polyvalent accueil (H/F) pour assurer l'accueil physique de premier niveau, orienter et prendre des rendez-vous, et gérer le courrier et les documents au sein de la Maison du Département (MDD) du Choletais.
Accueil et orientation :
Accueillir, renseigner et orienter le public vers les services de la Maison du département et les services départementaux.
Prendre des rendez-vous pour les permanences (en lien avec les Élus, la Maison Départementale de l'Autonomie, l'accompagnement social global, aux missions de l'accueil information orientation, protection maternelle infantile).
Gérer le Point Accueil Numérique et les salles d'attente.
Gestion administrative :
Traiter le courrier arrivée/départ.
Gérer et animer les salles d'attente.
Assurer la gestion des stocks et l'actualisation des formulaires.
Réserver les salles et bureaux.
Gérer le courrier de rendez-vous RSA et numériser les contrats RSA.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit savoir adapter son intervention aux différents publics, accueillir et écouter avec empathie et respect, et gérer des situations de stress.
Le·a candidat·e doit faire preuve de capacités d'écoute et d'empathie, et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Enfin, le·a candidat·e devra connaître l'organisation et l'organigramme du Département, de la DGA Parcours de Vie Solidaires, de la Direction de l'Action Sociale, les organismes extérieurs en relation avec l'action sociale départementale, et les caractéristiques des publics accueillis en MDD.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
