Agent(e) de maintenance - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260227000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’agent(e) de maintenance contribue à l'entretien, la maintenance et la logistique des évènements de la structure. L’agent polyvalent travaille en étroite collaboration et en binôme avec le technicien de maintenance spécialisée et le technicien d’analyses de la structure.
• Accompagne/donne les informations et accès nécessaires aux équipes d’entretien et de maintenance pour la bonne conduite des travaux de maintenance et d’entretien.
• Met en place les éléments matériels des événements internes et externes.
• Constate les anomalies du site et rend compte à la directrice.
• Exécute les travaux rectificatifs lorsque cela est possible en lien avec le technicien de maintenance spécialisée (petit bricolage, travaux simples de plomberie, de menuiserie, d’électricité).
• Accompagne et guide les sociétés extérieures de maintenance dans leurs travaux, leur fournit les accès et l’aide nécessaire à la bonne conduite des travaux dans un environnement sécurisé.
• Contrôle l’entretien et le nettoyage des bâtiments et fait des rapports de non-conformité à la directrice.
• Assure l’entretien quotidien de la planthotèque (arrosage, désherbage, etc.).
• Assure l’entretien du parking (balayage, déblayage, etc.).
• Exécute d’une façon générale toutes les missions utiles au bon fonctionnement des laboratoires.
• Assure la réception des commandes, consommables, réactifs et équipements du site.
Profil recherché
• Aimer le contact avec le public,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie dans la conduite des tâches confiées,
• Esprit d'initiative, organisé et rigoureux,
• Bonne présentation,
• Être force de proposition pour des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
• Bonne capacité d'adaptation, de réactivité et de disponibilité,
• Respect du rapport hiérarchique et loyauté à l’institution,
• Respect du devoir de réserve et discrétion.
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Grande disponibilité
• Autonomie
• Polyvalence
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe, de la transversalité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
