AGENT.E DE MAINTENANCE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260316000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Aubin-d'Aubigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Saint-Aubin d'Aubigné.
Référence du poste n° 2651.
Fonctions :
En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège.
Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1 – Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels:
• Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures).
• Contribuer aux procédures de sécurité incendie.
2 – Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus :
• Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation.
• Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité
• Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements.
• Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures.
3 – Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants :
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques.
• Accueillir les entreprises intervenantes.
Missions spécifiques :
Assurer les missions d’agent de prévention, notamment auprès de ses collègues agents (conseils EPI…)
D'autres missions ponctuelles peuvent être demandées en fonction des nécessités du service
Spécificités du poste :
- Ce poste bénéficie d’un logement par Nécessité Absolue de Service. En contrepartie, l’agent recruté devra assurer 117 heures annuelles supplémentaires, qui s’ajoutent aux 1 567 heures annuelles réglementaires du poste.
• Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires.
• Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour.
• Une dotation de smartphones est prévue.
• Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.
Temps de travail annualisé:
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h00 - 16h30
Mercredi 7h00-16h30
(horaires susceptibles d’évoluer au regard des exigences du service)
12 semaines/an non travaillées
Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
• Accès à la restauration scolaire
• Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
• La possibilité de bénéficier d’une épargne chèque vacances avec une participation de l'employeur.
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
• Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.
Profil recherché
Connaissances :
- Vous avez des notions en maintenance préventive tout corps d’état.
- Vous avez connaissance des techniques de manutention et des consignes et règles de sécurité dans les ERP (Établissement recevant du public).
- Vous maîtrisez le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux.
Aptitudes requises :
- Vous êtes soucieux.se de la qualité du service rendu et savez rendre compte.
- Organisé.e et rigoureux.se vous savez organiser et prioriser vos taches.
- Votre esprit d’équipe et qualités relationnelles sont reconnus.
Expériences :
- Expérience souhaitée sur des missions similaires ou dans un des corps d’état.
Formation :
Domaine du bâtiment
Permis B requis
Niveau de diplôme :
BEP, CAP, Bac professionnel ou diplôme supérieur dans le même domaine
Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Le jury d'entretien aura lieu le mardi 5 mai 2026 - matin.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
