AGENT·E DE MAINTENANCE SPÉCIALISÉ·E EN GÉNIE SANITAIRE ET THERMIQUE SECTEUR PONTIVY - 2918
Référence : O035250101391934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Pontivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035250101391934-agent-e-maintenance-specialise-e-genie-sanitaire-thermique-secteur-pontivy-2918?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
· Avoir une formation CAP ou équivalent dans les domaines technique plomberie, chauffage, ou électricité.
· Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies.
· Maitrise de l'outil informatique : messagerie, suite bureautique, applications métiers Région.
· Connaître les règles d'Hygiène et de sécurité du travail.
Savoirs faire :
· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales.
· Savoir analyser, prioriser, agir.
· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public).
· Maîtriser les règles d'hygiène de sécurité et d'ergonomie.
· Connaître et choisir les bons outils, matériels et produits.
· Être capable de prioriser les interventions et urgences.
· Connaître le cadre spécifique des établissements recevant du public (ERP).
· Être capable de lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples.
· Savoir rendre-compte à sa hiérarchie.
· Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin.
· Savoir lire et compléter des tableaux de bords et de suivis, les registres et documents obligatoires.
· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels.
Savoirs être :
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire.
· Être rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement.
· Être autonome, savoir faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de pédagogie.
· Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings.
· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel.
· Être capable de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe.
Faire preuve de probité et de discrétion.
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 18/08/25.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
