Agent(e) de médiathèque - Intersecteur Fiction Adulte-Musique-Presse (h/f)
Référence : O006260610000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villeneuve-Loubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Agent(e) de médiathèque "Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse".
La Médiathèque Jean d’Ormesson, située à Villeneuve-Loubet, fait partie du réseau de lecture publique de la Communauté d’Agglomération Sophia-Antipolis (CASA).
D’une surface de 1300 m², ouverte 28 heures par semaine du mardi au samedi, la médiathèque accueille plus de 94 000 visiteurs par an.
Elle propose au public 38 000 documents, et réalise 121 000 prêts annuels. 12 agents y travaillent.
MISSIONS :
• Accueillir le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres pratiques et bibliographiques aux usagers ;
• Contribuer aux activités spécifiques de l’inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisition et traitement de documents) ;
• Participer à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations) ;
• Assurer et développez des animations mettant en valeur les collections dans le cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque et hors les murs ;
• Participer aux actions liées à la médiation numérique de la médiathèque (ateliers d’initiation, jeux vidéo).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet - 36h30 (RTT) ;
• Cycle de 3 semaines : 5 jours / 5 jours / 4 jours - 1 samedi sur 3 repos ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des
adjoints du patrimoine– Catégorie C - Fonction RIFSEEP : Agent(e) de médiathèque ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profil recherché
Profil recherché :
• Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables ;
• Vous possédez des qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe ;
• Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur ;
• Vous disposez d’une solide culture littéraire et musicale, ainsi qu’un intérêt marqué pour la culture en général que vous vous souhaitez transmettre ;
• Vous avez de préférence déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine culturel.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 10/07/2026 à l'attention de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-agent-e-de-mediatheque-h-f-inter-secteur-fiction-adulte-musique-presse-h-f_274.aspx
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
