Agent.e de Police Municipale - MAIRIE DE COLOMIERS
Référence : O031240426000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération.
Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Créée en 2017, la Police Municipale de Colomiers se développant devrait atteindre un effectif de 30 agents d'ici 2026, et envisage de se doté d'un nouveau poste de police avant la fin du mandat.
Avec un effectif total de 25 agents de police municipale, 10 ASVP le service est composée de 3 brigades et d'un CSU.
En tant que policier.e municipal.e, au sein d'une brigade expérimentée de 6 agents, sous l'autorité de l'adjoint au responsable de pôle Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
ACTIVITÉS
* Participer activement au développement d'une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
* Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (166 caméras) ;
* Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
* Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre et Vtt
* Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
* Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l'occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
* Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
* Rédaction de mains courantes et écrits administratifs ;
* Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits judiciaires.
EQUIPEMENT ET MOYENS
* Logiciel métier, terminaux de PVe,
* Ethylotests électroniques,
* Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml) ;
* Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras piéton en déploiement,
* 5 véhicules ségrigraphiés.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Poste à pourvoir dès que possible
* Temps complet (38h30 heures)
* Horaires par cycle entre 7h et 00h
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + IAT + Astreinte + participation au maintien de salaire + heures supplémentaires payées ou récupérées + paniers repas
* Tickets pressing
* Possibilité d'adhésion à un comité d'½uvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
* Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des agents de police municipale ou titulaire du concours.
* Correspondance ROME E/M K1707,
* Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié (titulaire du stage de conduite des agents des unités motocyclistes fortement apprécié) ;
* Agréments et FPA à jour port d'armes de catégories B (9mm) et D.
Connaissances attendues :
* Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
* Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
* Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
* Qualités rédactionnelles avérées
* Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
* Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
* Sens de la cohésion, du travail en équipe
* Ouverture d'esprit
* Discrétion et disponibilité
* Bonnes présentation et condition physique
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur GAUSSEN, Chef de Police Municipale proximité et sécurité/adjoint au responsable de pôle, au 05.61.15.21.59.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers avant le 26/05/2024.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond - BP 30330 - 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/06/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
