Agent(e) d’entretien et d’accueil de la piscine - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260527000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
n°52264
DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle aquatique
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Au sein de la DVSAE, le service des sports gère l’exploitation des installations sportives.
Finalité du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle aquatique et sous l’autorité fonctionnelle du responsable technique sur une partie des missions, l’agent d’entretien et d’accueil de la piscine assure ses missions en binôme au sein de la piscine Jean GELET.
L'Agent polyvalent est chargé de l'entretien des locaux et de l'accueil du public. Il assure le traitement comptable des recettes ainsi que la tenue de régie et des tâches administratives liées à la régie de recettes.
L'agent participe également au plan de surveillance et de sécurité de l'équipement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260527000364-agent-e-entretien-accueil-piscine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises :
Savoir-être :
• Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
• Gestion des situations de stress et de conflit
• Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte
• Respect de la hiérarchie
• Rigueur et ponctualité
• Adaptabilité en fonction des besoins du service
Conditions d’exercice :
• Lieu d’affectation : piscine Jean GELET
• Horaires variables avec travail régulier en soirées, week-end et jours fériés.
• Remplacements ponctuels et exceptionnels en cas d'absence
Horaires :
• Temps de travail annualisé à 1607 heures effectifs avec planning tournant
• Congés et RTT selon formule hebdomadaire
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon cotation du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
- Chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
