Agent·e des espaces verts - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067250719000037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
AGENT·E DES ESPACES VERTS
Cadre(s) d'emplois : Adjoint technique à agent de maîtrise
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 17/08/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Le service espaces publics et naturels recrute un·e agent·e des espaces verts.
Placé·e sous l'autorité du chef de la régie espaces verts, l'agent·e aura en charge l'entretien de ces espaces dans une démarche de gestion responsable et respectueuse du vivant.
? Planter divers végétaux et participer au choix des arbres et arbustes, créer des massifs
? Réaliser la taille d'entretien des arbustes et autres végétaux (vivaces, graminées) et apporter les soins nécessaires
? Désherber les massifs et les cheminements et tondre les pelouses, y compris avec les autoportées
? Déneiger les espaces publics
? Valoriser les produits de la taille (broyage et mise en place)
? Assurer des remplacements en cas d'absence des agents de la propreté
? Apporter ponctuellement son aide dans d'autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal
Profil recherché
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
? Permis B
? CAP / BEP / BAC PRO « travaux paysagers » avec orientation environnement
? Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Maîtrise des différentes techniques de taille en fonction des végétaux
- Maîtrise des techniques de désherbage
- Maîtrise des techniques de débroussaillage
- Maîtrise de l'utilisation des différentes machines de tonte, y compris des autoportées
- Connaissance des végétaux
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
? Savoir travailler en équipe
? Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative lors des travaux
? Etre respectueux.se et savoir adapter sa communication à différents publics : hiérarchie, usager, partenaire, prestataire, etc.
? Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
-
? Permis B
? CAP / BEP / BAC PRO « travaux paysagers » avec orientation environnement
? Possibilité d'intervenir le week-end et en soirée sur demande ainsi qu'à la participation d'astreinte
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l'offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
