Agent(e) des services de sécurité incendie SSIAP 1 - COMMUNE D'ANGOULEME

Référence : O016260128000668

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angoulême
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Arts et de la Culture – Franquin, un(e) agent(e) des services de sécurité incendie SSIAP 1 ( H/F), placé(e) sous la responsabilité du Coordinateur technique de Franquin,
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

• Gestion du SSI
• Levées de doute en cas d’alarme incendie
• Prévention des incendies
• Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et dans le cadre de l’assistance à personnes
• Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Alerte et accueil des secours
• Évacuation du public
• Intervention précoce face aux incendies
• Informer et faire appliquer les consignes de sécurité aux organisateurs

Il est à noter que l’agent SSIAP 1 ne doit jamais être distrait de ses fonctions spécifiques de sécurité et de maintenance par d’autres tâches ou missions annexes sans rapport direct avec celles-ci.

2) SSIAP/Gardien

• Enregistrement des événements et des incidents sur la main courante sécurité
• Maintien de la vacuité des cheminements d’évacuation (issues de secours, couloirs ) et des accès pompiers
• Protection des personnes et des biens
• Surveillance par des rondes régulières dans le périmètre de l’établissement et/ou dans les salles en cas d’activité
• Surveillance de l’accès à l’établissement et contrôle des usagers
• Signalement à la hiérarchie de tout manquement aux règles de sécurité dans l’établissement

3) Appui technique polyvalent

• Soutien technique aux régisseurs lors des phases de montage ou de démontage et durant la mise en place :
- des décors scéniques (praticables, pendrillons, éclairage et sonorisation)
- des expositions (grilles, cimaises)
- de l’aménagement des salles (configuration tables et chaises)
- réception des livraisons

Profil recherché

Profil requis et compétences attendues :

Être détenteur(trice) du SSIAP 1
Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les ERP
Maîtrise exigée du règlement de sécurité contre les incendies d’un ERP
Respect des consignes d’intervention et d’alerte
Capacité à résister au stress
Aptitude à la communication
Capacité d’adaptation
Rigueur et sens des responsabilités, fiabilité

Contraintes et sujétions particulières :

Travail régulier les week-ends et jours fériés
Horaires variables entre 7h30 et 18h30. Possibilité horaires décalés si activité en soirée ( manifestations culturelles, spectacles ...)

Informations complémentaires

Temps de travail : 37h30 hebdo selon planning d’activité
25 jours de congés et 15 jours de RTT, sur la base de 37h30 hebdomadaires

Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
    Monsieur le Maire
    1, Place de l'Hôtel de Ville
    CS 42216
    16016 ANGOULEME Cedex
    drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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