Agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique - VILLEURBANNE
Référence : O069260224001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service mobilités et déplacements internes, vous serez en charge de :
• L’exploitation générale et bonne tenue du parking Paul Verlaine
• La gestion du parc de véhicules de prêt actuel et à venir (réservations, suivi, entretien, remise en état pour prêts)
• L’accueil, l’information et le suivi des abonnés.es et usagers.ères
• La coordination et du suivi des prestataires techniques et de maintenance
• La gestion des aspects administratifs liés à l’activité du parking
• La gestion des amendes
• La préparation des véhicules à vendre en lien avec l’atelier automobile (niveaux des véhicules, nettoyage, convoyage à l’atelier automobile etc.)
• La distribution du courrier et la livraison de documents ou matériels entre services et partenaires extérieurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260224001602-agent-e-exploitation-parkings-pool-vehicules-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Permis B exigé
• Connaissances en maintenance légère et logistique
Savoir-faire
• Maîtrise de logiciels métiers simples (gestion des prêts, des barrières etc.)
• Eco conduite et autres techniques de conduite
Savoir être et attitudes requises
• Rigueur dans le suivi administratif
• Capacité à travailler en autonomie comme en coordination
• Réactivité face aux imprévus (techniques ou humains)
• Sens du service public et de l’accueil
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 27 mars 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
