Agent·e instructeur·rice ASE - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260123000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e instructeur·rice ASE
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Service prévention et protection de l'enfance
Pôle administratif et financier
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260123000109-agent-e-instructeur-rice-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- Niveau de maîtrise ou d'expertise (pratiquer, diagnostiquer, proposer des actions...) :
- Connaissance du cadre juridique de la Prévention et de Protection de l'Enfance
- Connaissance de l'application ASG
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Techniques d'écoute et de communication
- Savoir faire face aux différents types de situations très diverses dans ce domaine
- S'adapter rapidement aux modifications des outils informatiques et aux évolutions des procédures
Qualifications autres :
- Bonne connaissance des partenaires et prestataires de la Direction Enfance-Famille
- Connaissance du secteur social, médico-social et des missions du Conseil Départemental
- Etre capable de prendre des initiatives tout en respectant les limites du poste occupé
- Mettre en oeuvre des organisations appropriées au domaine d'intervention
Les savoir-faire :
- Collecter l'ensemble des données pour assurer la saisie
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser les outils bureautiques / la Technologie d'Information et de Communication (TIC)
- Maîtriser le logiciel métier ASG
Les savoir-être :
- Grandes aptitudes au travail d'équipe, pluridisciplinaire et partenarial
- Rigueur administrative
- Autonomie
- Adaptabilité
- Disponibilité
Particularités liées au poste :
- Travail en bureau et en journée
- Possibilité de télétravail
- Strict respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve
- Peu de déplacements
- Organisation des congés en binôme
À propos de l'offre
-
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
