AGENT·E POLYVALENT·E D'ENTRETIEN ET DES ESPACES VERTS - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260122001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du chef d'équipe
Missions
Nettoie et entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
Aménage et entretien les espaces verts et leurs abords
Veille à la propreté et à la salubrité des espaces et locaux
Activités
Participe au nettoyage et entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et hygiène
Entretien les matériels et mobiliers et veille à leurs dispositions fonctionnelles
Nettoie et désinfecte les locaux
Entretien les espaces extérieurs
Assure la tonte des pelouses, le débroussaillage, le désherbage, ratisse les feuilles mortes
Accueille et oriente le public
Trie et évacue des déchets verts/déchets courants
Entretien préventivement les matériels utilisés
Veille à la l’approvisionnement en consommables et fournitures
Applique les règles de sécurité
Profil recherché
Compétences requises
Nettoyage des locaux
savoirs
Connaître les locaux de l’établissement
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Connaître les règles et les risques d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage
Maitriser les pictogrammes des produits dangereux
Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, classes, etc.)
Appliquer les gestes et postures de la manutention manuelle
Maitriser les techniques et maintenance de petit matériel et équipements
Maîtriser les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
savoir-faire
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer et protéger les locaux et les surfaces
Manipuler et porter des matériels et des machines d’entretien
Manipuler des engins mécaniques de tonte et de taille
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, identifier les différents matériaux, et différencier les produits acides et alcalins
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Assurer une maintenance de premier niveau
Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces
Détecter et signaler un dysfonctionnement
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
Tri et évacuation des déchets
savoir
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître des techniques de base de vidage et nettoyage
Posséder des notions de sécurité et de risques pour le public
Mettre en application les procédures de signalisation du danger
savoir-faire
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Appliquer les principes du développement durable et du tri sélectif
Contrôle de l’état de propreté des locaux
savoir
Connaître les risques électriques, thermiques…
Connaître les consignes de sécurité
Appréhender les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP), discrétion et propreté
Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
savoir-faire
Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
savoir-être
Sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Maitrise de soi
Conditions d'exercice
Moyens mis à disposition
Vêtement de travail
Chaussures/bottes de sécurité
Gants de protection
Blouse
EPI
Relations externes
Administration EPLE, enseignants
Elèves
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines CTM
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
