Agent(e) polyvlent(e) chargé (e) du secrétariat judiciaire/intérm secrétariat de l'EMC
Référence : MINT_BA017PNC-128662
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : CPN SAINTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEPÂ : 1
Vos activités principales :
Alimentation, fiabilisation des procédures et production de statistiques sur LRPPN et ORUS
Enregistrement entrée/sortie des procédures, notamment les vaines recherches
Secrétariat et enregistrement du courrier sur ALICE
Assurer le renfort et l’intérim des fonctionnaires en charge du secrétariat de l’état-major de circonscription (gestion des ressources humaines)
En l’absence de l’agent d’accueil, participer à son remplacement à tour de rôle avec ses collègues du secrétariat judiciaire/EMC
Composition et effectifs du service :
1 Commissaire, 3 Officiers, 66 CEA, 10 pats, 3 scientifiques, 16 Policiers Adjoints
Liaisons hiérarchiques :
commissaire et adjoint au chef de service, chef du SLPJ et cheffe du SJ (unité d’affectation)
Liaisons fonctionnelles :
DIPN17(DPO SIPJ 17)
 Personnes à contacter :
Chef de la CPN ROYAN 05 16 84 39 39
dipn17-royan@interieur.gouv.fr
Structure ou service d'affectation
Circonscription de Police Nationale de ROYAN - 93 boulevard Georges Clemenceau - 17200 ROYAN
Profil recherché
Poste nécessitant rigueur, méthode, organisation, efficacité et réactivité, sens du relationnel, travail en équipe, polyvalence et discrétion.
Vos compétences mises en oeuvre :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise
- Savoir analyser: niveau pratique
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise
- Savoir communiquer : niveau maîtrise
Vos perspectives :
Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Perspectives :Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.
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40H30 hebdomadaire – 25 CA -29 RTT -Horaires variables
Date limite de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
ERCTL012
Chargé(e)/chargé de production statistiques ERCT010
Temps de travail sur emploi type 1: 80 %
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :
ERGRH011 -Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Temps de travail sur emploi type 2 : 20 % -
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 - article 4
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Vacant à partir du 01/07/2027
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Assistante / Assistant de direction
