Agent.e service Emploi/Compétences F/H
Référence : 2026-2233384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DREETS NA Pôle 3E - Localisation : Cité Administrative - 2 rue jules Ferry - 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Au sein du service emploi-compétences de la DREETS Nouvelle-Aquitaine, le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre territoriale des politiques publiques de l’emploi, en particulier dans le cadre de la loi pour le plein emploi, en assurant un rôle d’impulsion, de coordination et d’animation des acteurs institutionnels.
Il intervient sur des thématiques prioritaires à forts enjeux d’inclusion et d’adéquation entre offre et demande de travail, en articulation étroite avec la DGEFP et les orientations nationales et dans le cadre d'un large partenariat régional (DDETS/PP, France Travail, OFII, représentants des filières professionnelles). Le profil de poste le place également en forte articulation interne au sein du Pôle 3E, vec le DARP régional et le département "entreprises".
1) Suivi et animation des politiques relatives aux métiers en tension et métiers saisonniers :
- assurer une analyse des tensions de recrutement à l’échelle régionale.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions issues de la loi pour le plein emploi sur les métiers en tension.
- Travailler avec les représentants des filières concernées (industrie, notamment de la défense, métiers de l’humain, tourisme, .agriculture..).
- Favoriser le développement d’actions adaptées aux besoins des territoires. Participer à la coordination des acteurs impliqués dans la réponse aux tensions de recrutement.
- Complémentarité des actions ou dispositifs concourant à la formation professionnelle initiale et à la formation professionnelle continue, lien avec le PACTE régional d'investissement dans les compétences en lien avec le Conseil Régional et la Direction Régionale de France Travail.
2) Suivi et déclinaison territoriale de la feuille de route régionale pour l’intégration professionnelle des étrangers primo-arrivants (en lien étroit avec le SGAR , France Travail et l'OFII) :
- Assurer le suivi de la comitologie régionale et l'actualisation de la feuille de route en lien avec le SGAR
- veiller à l’articulation avec les dispositifs existants et les initiatives locales, notamment dans le cadre des Comités locaux pour le plein emploi (CLPE).
- Appuyer les services déconcentrés (DDETS-PP) dans la structuration et le déploiement des actions.
- Développer les partenariats avec les acteurs concernés.
3) Coordination de la politique régionale en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en lien avec l'AGEFIPH, CAP EMPLOI, les partenaires institutionnels. Veiller à la cohérence et à la complémentarité des interventions à l’échelle régionale et territoriale.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique des politiques de l'emploi et de la formation M
Connaissances juridiques dans les domaines de l'emploi et de la formation M
Compétences en gestion budgétaire (planification, suivi, contrôle) M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
Animer un réseau E
Communiquer M
Conduire un projet, une démarche M
Représenter M
Rendre compte régulièrement à l’oral comme à l’écrit M
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Etre à l'écoute ***
Réactivité***
Sens de l'analyse***
Sens des relations humaines**
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les DREETS sont placées sous l’autorité du préfet de région. Elles assurent le pilotage des politiques publiques conduites par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, le ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Elles sont responsables de la cohérence de leur mise en œuvre territoriale.
La mission du service formation-insertion par l'emploi est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes à la recherche d’un emploi et/ou en formation et de lutter contre l’exclusion du marché du travail.
Descriptif du service
Le service est en charge d’animer, de coordonner et de piloter la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de:
- l'insertion professionnelle des personnes à la recherche d’un emploi, notamment les plus fragilisées (jeunes, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi de longue durée, seniors, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, réfugiés...), à travers le déploiement de dispositifs et de structures (Structures de l’Insertion par l’Activité Economique, politiques handicap, Ecoles de la 2iéme Chance, Maisons de l’Emploi, Contrats Aidés, Ecole de production, Missions Locales, parrainage, GEIQ et CRGE, etc.);
- l'accès à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi en lien avec le Conseil Régional;
- l'accès à l'apprentissage;
- l'accompagnement des associations et des entreprises, dans le développement de leur emploi, leurs projets et leur structuration en ressources humaines (PCRH et DLA)
Il assure au niveau régional l'animation, le pilotage, la coordination et la programmation budgétaire, tout en assurant un suivi de l'exécution et l'évaluation des structures et des dispositifs en lien direct avec les DDETS-PP et les partenaires de l'emploi et de la formation professionnelle.
À propos de l'offre
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Contacts pour informations : Alexandre ARRIVETS chef département emploi, compétences, ville
Personne à contacter (mail) : alexandre.arrivets@dreets.gouv.fr -
Spécificités : disponibilité/amplitude horaire/réactivité
Périmètre du poste susceptible d'évoluer
Nombreux partenaires institutionnels. Expérience interministérielle souhaitée -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
