AGENT.E TECHNIQUE D'EQUIPE MOBILE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Référence : O035260313000839

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Thorigné-Fouillard
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent.e technique d'équipe mobile à pourvoir à l'Agence Départementale de Rennes.
Référence du poste n° 2757.

Fonctions :
En lien direct avec un chef d’équipe travaux, vous assurerez la réalisation des travaux d'embellissement et de rénovation en revêtement sol et muraux, peinture, cloisonnement et plafond, dans les bâtiments relevant du périmètre de l’agence du pays de Rennes.
Spécialité recherchée : Revêtement de sols, muraux et peinture.

Missions générales :
Vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Préparation et réalisation des travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs, plafonds et boiserie.
- Préparation et pose de revêtements muraux type toile de verre.
- Préparation et pose de revêtements de sol type PVC, textile, parquet.
- Selon les besoins du chantier, réalisation de cloisonnement et de faux plafond.

Missions spécifiques :
Vous pourrez également assurer les missions secondaires suivantes :
• Participation en soutien/aide aux travaux des autres corps d’état, suivant le niveau d’habilitation et de qualification requises : électricité, plomberie, menuiserie.
• Déneigement des accès en périodes hivernales.

Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Port de charges lourdes.

Le Département d'Ille-et-Vilaine vous propose des avantages organisationnels et sociaux pour trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

- 34 jours de congés et 15 jours de RTT,
- la possibilité de souscrire un compte-épargne temps monétisable sous conditions,
- Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo,
- La possibilité de souscrire une épargne chèques vacances avec participation employeur sous conditions,
- La possibilité de souscrire à une complémentaire santé avec participation employeur,
- La possibilité de bénéficier de la participation employeur à une garantie maintien de salaire si vous souhaitez souscrire au contrat de groupe de la collectivité (maintien de la rémunération à hauteur de 90% du salaire)
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
- Une aide financière aux vacances et centre de loisir des enfants sous conditions,
- Une amicale avec adhésion facultative qui ouvre droit à des prestations, activités, séjours, billetterie, prêt de matériel et abonnements
- Une association sportive qui vous propose des activités sous réserve d’une adhésion forfaitaire. (facultatif)

Profil recherché

Connaissances :
- Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail, port des EPI, équipements de protection individuelle.
- Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP, établissement recevant du public.
Outils informatiques (pack office)

Aptitudes requises :
- Capacités d’initiative.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l’organisation.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe.

Formation :
Titulaire d'un diplôme en spécialité bâtiment (peintre solier).

Niveau de diplôme :
CAP

Expériences :
- Expérience dans un poste similaire obligatoire.

Rémunération à partir de 2 217 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.

Le jury de recrutement est prévu le mercredi 29 avril 2026.

À propos de l'offre

  • L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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