Agent.e technique polyvalent.e - MAIRIE DE TRESSES
Référence : O033260227001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tresses
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de l'Entre Deux Mers qui offre un cadre de vie agréable à ses 5000 habitants.
A deux pas de Bordeaux et pas davantage de Libourne, Tresses accueille une activité agricole diversifiée qui façonne son territoire et lui procure une délicieuse douceur champêtre.
La commune dispose d'une situation idéale : on accède directement à la rocade bordelaise à l'ouest, à la voie rapide qui file vers Libourne au nord, à celle qui part vers Bergerac au sud.
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, l’agent.e technique polyvalent.e. participe à l’entretien des espaces verts, à la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments et à des interventions diverses.
Le pôle est composé de deux services : le service technique composé de 5 agents permanents ; et le service hygiène et cadre de vie avec 6 agents.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
• Tondre les surfaces en herbe, désherber
• Tailler et entretenir des haies, ramasser les feuilles mortes
• Effectuer des plantations et arroser les espaces verts et fleuris
• Entretenir le stade
• Utiliser le tracteur, l’épareuse…
Entretien de la voirie communale :
• Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier urbain, réparation nids de poule, signalétique, décoration)
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, entretien des fossés, regards d'eau pluviale, toilettes publiques,…)…
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments selon compétences (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …)…
Interventions diverses :
• Manutention pour manifestations
• Installations électriques
• Installation de barnums
• Mise en place signalétique
• Prêt de matériel…
Profil recherché
Qualités et profil recherchés :
- Vous connaissez les techniques d’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, et avez des notions générales des métiers du bâtiment
- Vous savez réaliser les travaux dans le strict respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité (consignes de travail, vêtements de travail, EPI, utilisation des engins, balisage, signalisation temporaire, procédures) et savez entretenir le matériel et l’outillage
- Vous savez réaliser des diagnostics par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Vous êtes capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans votre activité et respecter des consignes orales ou écrites
- Vous savez travailler en transversalité avec les autres services et disposez de capacités relationnelles (élus, administrés, collaborateurs, prestataires…)
- Vous êtes polyvalent.e, disponible, organisé.e et faites preuve de capacités d'initiative, d’anticipation et d'adaptation aux situations d’urgence
- Vous avez pleinement intégré les notions de réserve et de discrétion professionnelle
- Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire
Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire communal
À propos de l'offre
-
Poste à temps complet 35h hebdomadaires, à pourvoir le 01/07/2026
Astreinte technique indemnisée une semaine sur 4
Horaires soumis à saisonnalité
Date indicative des entretiens : à partir du 1er avril 2026
Congés (25 jours) + jours de fractionnement (si conditions remplies)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience (IFSE) + Complément indemnitaire annuel (CIA) + CNAS
Indemnité fonctions itinérantes + forfait mobilités durables selon éligibilité
Participation employeur aux contrats labellisés de mutuelle et prévoyance
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Téléphone portable de service
Pour tout renseignement :
Julien GRAFFOUILLERE, Directeur des services techniques : 05 57 34 13 27
Pour candidater :
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire à adresser avant le 29/03/2026 à :
Monsieur le Maire
5 avenue des écoles
BP67
33370 Tresses
Ou
emploi@tresses.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
