Agents d'entretien des espaces verts et naturels - COMMUNE DE RIEDISHEIM
Référence : O068260412000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riedisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 12 500 habitants située au cœur de l’agglomération mulhousienne, la Ville de Riedisheim est attractive de par sa situation et son cadre de vie verdoyant.
Pour entretenir ses espaces naturels, la Ville recrute 2 agents d’entretien des espaces verts et naturels pour renforcer le service de maintenance des espaces publics à compter du 1er août 2026.
Au sein d’une équipe de 15 agents, et sous l’autorité du référent des espaces publics, vous serez chargé de l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
• Exécuter le plan de gestion différenciée et écologique des sites
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille dans le respect de la faune/floraison et de la réglementation
• Tondre les pelouses
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité notamment par la fauche tardive et gérer les espèces invasives
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Entretenir les regards, les fontaines, les réseaux
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Création et aménagement paysagers
• Exécuter des chantiers d'aménagement et de plantation à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Préparer les sols et supports
• Effectuer les plantations des végétaux
• Mettre en place les amendements spécifiques (terre de bruyère, etc.)
Entretien des petits matériels
• Reconnaître des dysfonctionnements simples du matériel
• Réaliser une maintenance préventive du petit matériel d'espaces verts
Missions secondaires
Participer à la préparation des manifestations de la Ville
• Assurer des travaux de manutention et de montage pour la préparation de manifestations
• Réaliser des décorations spécifiques lors de certaines manifestations et participer au montage des éclairages de Noël
Déneigement
• Participer aux astreintes de déneigement et effectuer le déneigement
Profil recherché
Savoirs
- CAP agricole jardinier paysagiste / métiers de l’agriculture / production agricole
- Notions de base en botanique (plantes, arbres, arbustes, pelouses)
- Cycle de vie des végétaux et saisons de plantation
- Types de sols et amendements courants
- Reconnaissance des végétaux courants (ornement, haies, massifs)
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail (EPI, signalisation)
- Notions d’arrosage et de fertilisation
- Sensibilisation à l’environnement et à la biodiversité
Savoirs faire
- Techniques simples d’entretien des espaces verts
- Utilisation et entretien de base du matériel horticole
Savoir être
- Sens du travail en équipe
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Ponctualité et assiduité
- Sens du service public (contact avec les habitants)
- Rigueur et soin dans le travail
- Prudence et vigilance concernant la sécurité
- Adaptabilité (travail extérieur, météo)
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année et prime vacances.
• Participation mutuelles santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps monétisé
• Amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
