AGENTS DE SALUBRITE (h/f) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088260916000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Filière Technique
Catégorie C
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous assurez le nettoyage des espaces publics sur le secteur du centre-ville.
Les activités principales du poste :
- Assurer le nettoyage des voies et espaces publics de la ville : balayer, ramasser les feuilles, les papiers et autres détritus, vider les corbeilles…, trier les déchets.
- Assurer le nettoyage de la place du marché et ses abords les mercredis et samedis,
- Procéder au désherbage alternatif (utilisation de binette, désherbeur thermique) des espaces publics,
- Participer activement au tri sélectif des déchets,
- Utilisation d’un aspirateur de voirie.
Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
En plus des missions principales, vous serez amené(e) à :
- Participer au pavoisement,
- Intervention sur les manifestations,
- Aider au montage/démontage des bureaux de votes,
- Participer au plan de viabilité hivernal : salage des ponts et des trottoirs, y compris les matins à partir de 5 H00 et les week-ends.
- Assurer une polyvalence selon les besoins de la direction,
- Assurer la conduite de la Benne à ordures (BOM), de la laveuse.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Polyvalent(e), autonome, dynamique, organisé(e) et volontaire, vous êtes soigneux(euse) dans l’exécution des tâches quotidiennes, vous appliquez les règles de sécurité du travail et diagnostiquez l’état de propreté de la voirie publique. Vous détectez et signalez tout dysfonctionnement sur l’espace public. Les règles d’hygiène et de propreté sont votre quotidien. Vous appréciez le travail en équipe.
Permis B indispensable. Les autres permis seraient un plus (EB, C).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de Travail : Sur les espaces publics de la ville et notamment l’hyper centre.
- Temps de travail : temps complet 37 heures / semaine + 12 jours ARTT (+astreintes).
- Chèques déjeuner, CET, RTT, Amicale du personnel (comité d’action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 15/10/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
